，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条 实行事业单位人员聘用制，应当坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优 安置和涉密岗位确需使用其他方法以外，都应逐步实行公开招聘。聘用单位应当优先从本单位现有人员中聘用工作人员；面向社会公开招聘的，同等条件下本单位应聘 ...
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，做好本职工作，为开创我省社会主义建设的新局面做出积极的贡献。安徽省各级国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案根据中共中央、国务院中发［１９８５］９号文件下达的关于《 ，都发给工龄津贴。（六）在地区之间、单位之间调动工作和招聘的工作人员，其工资待遇由调入和招聘单位按所担任的职务重新确定，并按照干部 ...
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聘用制实施办法》，现转发给你们，望遵照执行。天津市人民政府二○○三年七月十四日天津市事业单位实行人员聘用制实施办法第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的 和涉密岗位确需使用其他方法以外，都应逐步实行公开招聘。聘用单位应当优先从本单位现有人员中聘用工作人员；面向社会公开招聘的，同等条件下本 ...
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)、深圳市工业设计促进中心、深圳市机电设备招标中心、深圳市中小企业信用担保中心(注：保留事业建制至2008年底)、深圳市成人教育中心、中国科技开发院、史丰收速算法研究所 组织公开竞聘考试，定向招聘。 5．未能按上述第1、2、3、4项政策安置的人员，根据《关于印发〈深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案 ...
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珠办发〔2004〕20号）和《珠海市市直机关事业单位合同编制职员管理办法》（珠办发〔2005〕32号）招聘的人员按照所签合同的约定办理有关事宜，不 仍不能达到按月领取基本养老金和享受医疗保险待遇所要求的最低缴费年限的人员，应根据我市现行的社会保险政策按上述办法延续缴纳养老保险费和医疗保险费，直至达到 ...
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遵循平等自愿、协商一致的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第五条事业单位聘用人员不得突破机构编制部门核定的编制数。要根据岗位设置方案，按任职资格条件 与现有在职职工签订聘用合同的办法予以过渡。对无合适人选的空缺岗位，可采取面向社会公开招聘的方式补充人员。第二章聘用程序和聘用合同订立第六条聘用单位 ...
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贯彻落实《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（国务院令第486号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《关于严格控制全市机关事业 审批。市人事局统一下达增人计划后，方可实施。对违反规定和程序擅自增加人员的单位，人事部门不予办理有关手续，并在全市进行通报，责令限期纠正。二、严格在 ...
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各级人事部门工资基金管理，执行事业单位工资制度的差额补贴、自收自支的事业单位(含企业化管理的事业单位)的工作人员；县以上组织人事部门批准招聘的乡镇聘用制(含选任制) 基金的管理第十五条严格执行养老保险基金“专户储存，专款专用”制度，任何单位或个人不得挪用。 第十六条养老保险基金的提取、上缴、使用、调剂 ...
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，作为转正和确定工资的依据。（三）考核年度内新招聘的在职人员，由聘用单位在征求应聘人员原工作单位意见的基础上确定考核等次。（四）经组织批准派出学习 主管部门。第十四条各区、县人事局和市各行政主管部门对本地区、本部门事业单位工作人员考核工作负有指导和监督职责，对考核过程中出现的违反程序、徇私舞弊、打击 ...
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］５５号）实行统一管理，凭卡办理招聘、调配、工资等有关手续，任何机关、事业单位不得无计划或超计划自行接收和调入工勤人员。三、要严格审批程序，严把“ 单位，要采取有效措施进行分流，逐步调整到编制规定的限额以内，调整期间不得新增工勤人员。十、各地区、各部门人事部门要从大局出发，结合各自的实际情况，对机关、 ...
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