党政群、人大、政协、法院、检察院机关，以及参照公务员法管理的事业单位补充工勤技能人员，参照本办法执行。第三条事业单位公开招聘，根据招聘岗位的任职条件及要求， 一般 （市、区）不得擅自设置笔试、面试和综合成绩加分条件。第十七条事业单位公开招聘笔试，可由同级政府人社部门委托所属考试机构命题、阅卷并组织实施 ...
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予发布，自2011年7月1日起施行。 自治区主席 努尔·白克力二○一一年四月四日 新疆维吾尔自治区事业单位机构编制管理办法 第一章总则第一条为加强和规范事业单位 九）超出领导职数配备领导人员的；（十）申报事业单位机构编制情况时弄虚作假的；（十一）干预下级业务部门机构设置和人员编制的；（十二）违反本办法 ...
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事业单位人事制度改革，建立公开透明的选人用人机制，规范事业单位工作人员调配管理工作，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称公开选调工作人员，是指事业单位 ；坚持在核定的编制限额和进人指标内以及岗位设置比例范围内进行的原则；坚持人才合理有序流动与有利于事业单位发展的原则。第五条属下列情况的人员，可以 ...
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不同性质和特点，采取不同的办法进行管理。国家机关，主要采取控制机构设置、编制总数和行政服务人员的办法进行管理；事业单位和企业行政管理机构，主要采取定员定额和 并应按违犯财政纪律处理。第七条为了更好地研究和确定各级体制和各种机构编制，各级编制委员会可以向各级和有关部门索取有关工作任务、业务范围、发展规划 ...
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通知各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：《宿迁市非公办教育机构设置和管理暂行规定》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行 宿迁实际，特制定本办法。第二条各级人民政府要切实贯彻落实国家对非公办教育“积极鼓励，大力支持，正确引导，依法管理”的方针，鼓励支持市内外企事业单位、社会团体、 ...
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单位的机构设置(含内设机构规格、名称和性质)、职能配置、人员编制、领导职数、人员结构、经费来源、人员调配、代码标识等事宜均按照本办法进行管理。 和监控考核制度。将全市各级行政机关及所属事业单位机构编制管理情况列入同级领导班子年度责任目标考核范围，由各级编制部门配合组织部门实施。(十)实行领导目标责任制 ...
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事业单位运作的社会效益和经济效益。(四)配套改革的原则。将事业单位机构改革与事业单位人事管理、分配、社会保障、产权等方面制度的改革相结合，进行综合配套改革。( 管理为基础的用人机制，制定处置身份关系和劳动关系的实施办法。对事业单位改企转制的，其现有职工身份相应转换为企业职工身份，并给予一定的经济补偿金 ...
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、搞活”的思路，力争用三年左右的时间，通过推进事业单位机构改革，使部分事业单位企业化，部分事业单位服务社会化，规范事业单位管理，切实减轻财政负担；通过事业 方式，实行岗位固定与岗位流动相结合、专职与兼职相结合的用人办法。鼓励和支持事业单位的人才流动，充分发挥人才市场的资源配置功能，实现专业技术人才资源 ...
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、搞活”的思路，力争用三年左右的时间，通过推进事业单位机构改革，使部分事业单位企业化，部分事业单位服务社会化，规范事业单位管理，切实减轻财政负担；通过事业 方式，实行岗位固定与岗位流动相结合、专职与兼职相结合的用人办法。鼓励和支持事业单位的人才流动，充分发挥人才市场的资源配置功能，实现专业技术人才资源 ...
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管理工作的意见》(冀字(2004)14号)，制定本办法。一、监督检查的范围机构编制管理监督检查的范围是：全省各级党委、人大、政府、政协机关，审判、 。(三)各级党委、政府批准的机构改革方案的实施情况。(四)各级机关、事业单位机构设置情况。包括机构数额、机构名称、机构性质、机构规格、经费形式、隶属关系 ...
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