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实际,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策,在平等自愿、协商一致 的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。经当事人双方协商一致,可以订立前款任何一种聘用合同。第十 ...
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。在职人员调整工资时,退养人员只进行档案工资调整,待其到达国家法定退休年龄、办理退休手续时,按档案工资计发退休费。从2001年3月1日起,3年内 ,严重影响工作秩序和社会秩序,或损害单位经济权益,造成严重后果的,单位依据国家人事部《关于印发全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》 ...
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实际,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策,在平等自愿、协商一致 的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。经当事人双方协商一致,可以订立前款任何一种聘用合同。第十 ...
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本市实际,制定本暂行办法(以下简称办法)。(一)本市事业单位除依照、参照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外,应当依据本办法实行人员聘用制度。本市国家机关以及依照 至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的。3、患 ...
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研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。 二OO七年二月一日 甘南州事业单位高中级专业技术人员技术职务聘任管理办法(试行) 为了深化职称制度改革,进一步完善以能力和 规定执行,兑现相应职务工资和津贴。5、受聘人员要严格执行国家退休制度,达到退休年龄的应及时办理退休手续。四、解聘、缓聘、低聘、辞聘、续聘 ...
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执行退休制度。凡到达规定退休年龄的人员须及时办理退休手续。(二)清退临时用工,为待聘人员提供上岗聘用机会。(三)事业单位人员分流安置后所空出岗位,要严格 有事有岗有责。(二)按编制设岗的原则。事业单位要以机构编制部门核定的编制员额及人员结构、领导职数为依据,在编制数额内设置岗位。岗位数不得突破编制数。 ...
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]169号和劳动部劳部发[1995]309号文件精神,结合实际,现对我省企业女职工退休年龄确定有关问题通知如下:一、国有、集体企业中原为干部身份的女职工,已经 的次月起发给。六、非公有制企业和已参加企业基本养老保险的企业化管理事业单位女职工退休条件可参照以上规定执行。七、本通知从2003年7月1日起 ...
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且距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同;2.刚分配到事业单位的军队转业干部 聘用合同的鉴证、争议仲裁(一)对聘用合同审核鉴证,是各级人民政府人事行政部门依据人事政策法规对聘用合同进行审核,并予以证明的一种监督管理制度。聘用合同签订 ...
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本市实际,制定本暂行办法(以下简称办法)。(一)本市事业单位除依照、参照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外,应当依据本办法实行人员聘用制度。本市国家机关以及依照 至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的。3、患 ...
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手续;未调出又不辞职的,予以辞退。被辞退人员符合领取辞退费条件的,依据《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府〔1994〕141号)规定的 的工龄合计满25年),或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,选第(二)项 ...
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