，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。第十 公(工)负伤和患病等福利待遇，按国家和省上有关规定执行。第二十二条受聘人员在聘期内享有接受培训和继续教育的权利。第二十三条事业单位实行聘用制后，受聘 ...
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单位实行人员聘用制度暂行办法的通知常州市人民政府文件常政发〔2004〕250号关于颁发常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法的通知各辖市、区人民政府，市各委办局，市 工作的；（四）依法服兵役的；（五）聘用单位未按聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的。除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同 ...
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聘用单位保存，聘用合同终止、解除后发给本人，做为重新应聘、领取待业救济金和退休养老金的证件。 第九条聘用期限由合同双方商定，初聘期一般三至五年(含 合同制干部，保险福利待遇低于原在职干部的部分，给予工资性补贴，每月补贴的标准，按本人标准工资的百分之十七计发，所需资金计入成本。企业、事业单位合同制干部的 ...
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在职人员各项非生产性福利待遇。(三)退休干部就医，要适当从优。属于建国前参加革命的、享受特殊贡献待遇的、因公致残的，实行看病优诊；退休时享受 活动经费上缴比例的补充规定》(沈政办发(1986)61号)中有关退休干部(含机关、团体事业单位退休的工勤人员，下同)经费问题的规定，《沈阳市国家机关离退休干部再 ...
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主管部门依法清算其债权、债务，并按规定收回国有资产。省属事业单位实行改制，对原应付工资、奖励基金、福利基金结余，经审核批准，部分可依据职工贡献、工龄、 提前退休，下同)的人员，原按国家和省规定的事业单位退休费待遇标准不变。今后国家和省统一调整退休待遇时，社会保险经办机构按企业办法调整其基本养老金，所需 ...
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单位职员制度的建立，维护职员在养老、医疗、失业、工伤和退休等方面的合法权益，根据《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》制定本规定。关联法规：地方政府规章（ 保险待遇和生育医疗保险待遇。关联法规：地方政府规章（1）条第十三条 职员失业、因工伤亡的，按照现行机关事业单位福利制度执行。第十四条 本规定实施 ...
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人数(减长休人数)、离休人数、退休人数和长休人员数一致。(四)财政拨款开支人数：行政单位人数在此栏填列。(五)财政补助开支人数：事业单位人数在此栏填列。 ：填列由于特殊原因提前离开工作岗位人员。5、带薪学习人员：填列单位公派脱产学习(原有待遇不变)人员数。6、等待分配人员：填列未上岗等待分配岗位人员。 ...
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和省、自治区、直辖市人民政府批准。被批准列入普调范围的公司，在奖金和劳保福利待遇上，要严格按照中共中央、国务院一九八九年八月十七日《关于进一步清理整顿 部门要求建立岗位津贴、补贴或提高标准的，这次不予解决。 三、提高离休、退休人员待遇问题 在解决国家机关、事业单位在职人员工资问题的同时，相应解决离休、 ...
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丧葬补助费，以上年度全市职工月平均工资为基数，按1个月计发。(八)机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准，按上年度全市职工月平均工资的3％ 并告知全体劳动者。严格按照本办法的规定和标准，及时调整相关工资、社会保险和福利待遇。用人单位可以根据实际情况，通过职工(代表)大会或集体协商，提高职工相关待遇 ...
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人员的合法权益，建立充满生机和活力的用人制度，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）及国家有关 按有关规定享受国家和省、市规定的工资福利待遇、社会保险待遇以及接受培训和继续教育的权利等。第二十四条聘用单位应当建立和完善考核制度，对受聘人员的 ...
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