后，其工作场所应设立工间休息座位。９．有关女职工产前、产后、流产的假期及待遇按１９８８年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》（国务院令第９号）和１９８８年劳动部 产后访视及母乳喂养指导。２．产后４２天对母子进行健康检查。３．产假期满恢复工作时，应允许有１至２周时间逐渐恢复原工作量。第十二条哺乳期保健１． ...
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单位不得辞退；(一)因公负伤，致残，丧失劳动能力的；(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的；(三)患绝症，精神病等严重疾病的；(四)符合因家规定其他 被辞退后，可按《无锡市机关事业单位工作人员失业保险暂行办法》享受失业保险待遇。附：无锡市事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定［无锡市教育委员会1997 ...
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有下列情况的，单位不得辞退：(一)因公伤致残，丧失劳动能力；(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内；(三)因患绝症、精神病。第六条 辞退工作人员，由所在部门提出书面 周岁，女满五十周岁，如本人申请提前退休，可以批准其退休，并享受退休干部待遇。第十条 被辞退人员自接到辞退通知之日起，可持辞退证明，到各人才交流 ...
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人员不得被辞退；(一)因公负伤、致残，丧失劳动能力的；(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的；(三)享受休假待遇的人员正在休假期间的；(四)患绝症、精神病及本 六条 辞职和辞退人员应当及时、妥善办理工作移交手续，退回公务文件、证件、资料及物品等，接受公务审核。辞职和被辞退人员在辞职或被辞退时从事财务或经济 ...
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：(一)因公负伤、致残，丧失劳动能力的；(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的：(三)患绝症、精神病及本专业职业病的：(四)符合国家规定其他条件的。第五条辞退 ；已实行待业保险的单位，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。第九条辞退费从单位事业费中列支。第十条辞退人员在辞退后一年内重新就业 ...
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特殊情况下支付的工资，包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等 探亲路费、冬季取暖补贴、上下班交通补贴以及洗理费等。２、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。３、劳动保护的各项支出。４、出差伙食补助费、误餐补助、 ...
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《女职工劳动保护规定》和《广州市女职工劳动保护实施办法》，采取措施，保证哺乳期的产假及每天一定的哺乳时间，在女职工较集中的地方应建立哺乳室。(七)市广播电视 爱婴医院必要的优惠政策，不减少卫生行政拨款，把增加的收入用于改善爱婴医院条件和人员待遇上。3．制定并实施医院专业管理人员培训计划。4．制定及实施 ...
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等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；(四)用人单位通过贴补伙食、住房、煤补等支付给劳动者的非货币性收入。第 用于本规定第十四条的规定。第十六条 劳动者在法定休假日，婚丧假、产假期间，劳动者因工负伤医疗期间，以及依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第 ...
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手术的费用；（五）治疗本条第二款范围内的并发症的费用。用人单位职工在产假期间因生育、终止妊娠引起并发症的医疗费用和因绝育、输精管输卵管复通手术引起 办法，由劳动保障及有关部门另行制定。第十六条生育津贴、一次性生育补助金由用人单位、本人或者其委托人向医疗保险经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料： ...
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按照本办法参加生育保险，为其职工缴纳生育保险费。第三条市劳动保障部门负责全市及城区的生育保险工作。两县劳动保障部门负责本区域内的生育保险工作。人口与计划生育 再乘以产假天数计算。由财政支付工资的用人单位职工，在产假期间享受原工资待遇，不享受生育津贴。第十五条参保男职工的配偶无工作单位，依法生育的，男 ...
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