职工月平均工资６０％的，按本市上年度职工月平均工资的６０％作为缴费基数。用人单位缴纳的生育保险费，按照国家规定的渠道列支。生育保险费的缴纳比例，由市政府按照“以支定 ，产假４２天；（二）正常生育产假为９０天，其中可在产前休假１５天，难产的，增加１５天，多胞胎生育的，每多生育１个婴儿，增加１５天，晚育的 ...
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津贴;(二)女职工生育发生的医疗费用;(三)职工实施计划生育手术发生的医疗费用;(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。第十一条女职工生育津贴为本人上 月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按下列标准确定:(一)女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的 ...
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平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按下列标准确定:(一)女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的 的，定点医疗机构应当如实提供。第二十一条职工认为社会保险经办机构未依照规定支付生育保险费用的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十二条社会保险经办 ...
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乡（镇）人民政府计划生育工作机构交验婚育证明，接受计划生育指导和服务，并按规定缴纳流动人口计划生育服务费。已生育的育龄妇女应定期向户籍所在地反馈现居住地计划生育工作 子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的工资按基本工资的百分之七十五发给；（三）节育手术住院期间 ...
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市和区、县(市)计划生育行政管理部门应建立计划生育行政执法责任制，公开计划生育的办事规定和程序；乡(镇)人民政府、街道办事处和村(避)民委员会、单位应定期公布生育 的女职工，经本人申请，单位批准，产假满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的工资按基本工资的75％发给；(三)节育手术住院期间确需护理的 ...
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区、县(自治县、市)计划生育行政管理部门应建立计划生育行政执法责任制，公开计划生育的办事规定和程序；乡(镇)人民政府、街道办事处和村(居)民委员会、单位应定期公布生育 的女职工，经本人申请，单位批准，产假满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的工资按基本工资的百分之七十五发给；(三)节育手术住院期间确 ...
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，由社会保险经办机构予以追回。第十一条 女性从业人员生育同时符合难产和多胞胎生育条件的，增加的享受生育津贴天数累计计算。条例所称难产，是指 条 机关事业单位中财政全额供养的参保人享受产假及计划生育手术休假期间，其生育津贴由社会保险经办机构按规定拨付至同级财政部门。第十三条 因生育或者计划生育手术 ...
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保险待遇第十二条 用人单位在女职工产假期间由支付工资改为发放生育津贴。生育津贴由医保中心根据国家和省规定的产假期限，以女职工生育前当年本单位职工基本 6个月以上分娩或终止妊娠，产假为90天，其中分娩产前休假15天；(五)难产的，增加产假15天；(六)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；(七 ...
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按照有关病假待遇和基本医疗保险规定办理。第十三条女职工生育产假为90天(含产前休假15天)；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个， 和社会保障经办机构一次性支付给职工本人或直系亲属。第十五条个人虚报冒领产假期间工资和生育医疗补助的，由市劳动和社会保险经办机构责令退还冒领的全部金额，社会保障 ...
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基金按照“以支定收、收支平衡”的原则筹集。生育保险费以用人单位上年度职工月平均工资为缴费基数，按0.8%的比例缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。第八条用人单位 职工基本医疗保险基金存款利率规定执行，生育保险基金不计征税、费。第十条生育保险产假：（一）女职工生育产假为90天（其中含产前休假15天）；（二） ...
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