，并对仲裁员进行管理；（三）制定仲裁委员会处理人事争议的工作制度；（四）监督人事争议裁决的执行。三、仲裁委员会办公室的职责（一）承办处理 委员会成员名单新疆维吾尔自治区人民政府办公厅二○○三年四月十日附件：新疆维吾尔自治区人事争议仲裁委员会成员名单主任：王金祥自治区党委副书记、自治区常务副主席副主任： ...
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规定如下：第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。关联法规：全国人大法律（1） 1）条第二条当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法 ...
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的；(二)与本案有利害关系的；(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。其他关系分别是指为本案事先提供过咨询的；与任何一方在同一单位工作的 工作向仲裁委或者其办事机构提出意见、建议和要求。第十五条本守则由抚顺市人事争议仲裁委员会负责解释。第十六条本守则自2002年12月20日起施行。...
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本案有利害关系的； （三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的； （四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的。 当事人 起15日内向人民法院提起诉讼。 第四十五条 劳动人事争议仲裁委员会未在法定期限内对劳动人事争议作出裁决的，应当书面征询各方当事人是否同意由其继续审理 ...
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的；?(二) 与本案有利害关系的；?(三) 与本案当事人、代理人有下列关系可能影响公正裁决的：?1.与当事人、代理人在同一单位工作的；?2.现任当事人法律顾问或代理人的 对撤销的原仲裁裁决，需重新仲裁的，应另行组成仲裁庭进行仲裁。第九章期间和送达??第五十五条仲裁期间包括《甘肃省人事争议仲裁暂行办法》 ...
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人事争议，应当以事实为依据，以法律为准绳，先行调解，及时裁决。第五条人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位 。调解委员会的办事机构设在工会委员会，调解委员会的主任由工会指定的代表担任。各级人事争议仲裁委员会负责指导调解委员会的工作。第三章申请和受理第十六条当事人对人事 ...
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职责是：（一）贯彻执行国家和省、市政府制定的有关政策法规，制定管辖范围内的人事争议仲裁方面的规范性文件；（二）负责向本级人民政府报告工作，接受上级仲裁委员会 章执行和监督第四十条发生效力的调解书和裁决书当事人必须执行。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起15日内，可以依法向人民法院起诉。第四十一条 ...
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四条处理人事争议，应当以事实为依据，以法律为准绳，先行调解，及时裁决。第五条人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位（或 、区政府直属事业单位及辖市、区各部门、直属机构所属事业单位发生的人事争议案件。本市跨辖市、区人事争议仲裁案件，由被申请人住所地的辖市、区人事争议仲裁 ...
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四条处理人事争议，应当以事实为依据，以法律为准绳，先行调解，及时裁决。第五条人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位（或 、区政府直属事业单位及辖市、区各部门、直属机构所属事业单位发生的人事争议案件。本市跨辖市、区人事争议仲裁案件，由被申请人住所地的辖市、区人事争议仲裁 ...
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的。仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第三十六条当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。 条本办法自2006年1月1日起施行。1999年6月2日常州市人民政府颁发的《常州市人事争议仲裁暂行办法》（常政发〔1999〕57号文件）同时废止。...
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