或者终止手续。第九条人才中介机构可以从事下列业务：（一）提供人才供求信息和咨询服务；（二）组织智力引进、输出；（三）举办人才交流会；（四）符合规定 。第十九条应聘人员要求离开原单位的，须按人事管理规定或者与原单位签订的合同，办理有关手续；对符合规定或者合同约定的，所在单位或者主管部门应予批准。第二十条 ...
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，其中从事人才市场中介服务业务的人员需要具有大专以上学历，并接受过系统的人事管理专业培训；(三)有健全可行的工作规则;(四)国家和本市规定的其他条件。 市场中介服务机构经核准可以从事下列业务：(一)人才供求信息的收集、发布和咨询服务；(二)人才的登记、推荐服务；(三)开展人才素质测评、智力开发服务；( ...
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劳动力市场的主管部门。按照各自职责范围，负责贯彻执行国家和自治区对劳动、人事管理的法律、法规；制定劳动力市场发展规划，宏观调控劳动力供求关系；对有关 和发布劳动力供求信息；(二)进行劳动就业、人才交流方面的法律、法规、政策咨询和开展职业指导工作；(三)办理择业求职和用人登记，介绍用人单位，推荐劳动者 ...
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机构必须具备下列条件：(一)有固定场所、设施和必要的自有资金；(二)有三名以上熟悉人事管理法律、法规和政策，掌握相关业务知识，并经盟市级以上人事 市场中介服务机构可以从事下列业务：(一)提供有关人才市场方面的法律、法规和政策咨询；(二)收集、整理、储存和发布人才供求信息；(三)办理人才求职登记和人才 ...
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基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。通过建立和实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理 贡献奖励等多种形式，实现生产要素参与分配。允许事业单位从技术开发、转让、咨询、培训、推广等收益中提取一定比例作为个人收入分配；允许根据国家有关规定， ...
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五人，其中从事人才市场中介服务业务的人员需要具有大专以上学历，并接受过系统的人事管理专业培训；三、有健全可行的工作规则；四、国家和本市规定的其他条件 其他方式。委托人才市场中介服务机构代理招聘，应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第十四条举办人才招聘洽谈会，主办单位必须是持有《许可证》并具有此项 ...
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的规定。这是十分必要的。二、关于民办科技机构的管理问题。为了解决民办科技机构中人事管理和对外交流方面存在的问题，同时协助民办科技机构办理有关业务 (三)对种植业、养殖业进行研究、开发、生产与推广应用；(四)提供技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训、技术信息等和充当技术贸易中介人；(五)销售自行研制、 ...
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年11月1日以来承接工程的全部咨询合同及两份典型工程的咨询成果报告。 三、检查程序：按照《河北省工程造价咨询企业监督检查管理办法》规定的程序进行。 四、 》(附表三)，由检查人员和被检企业负责人共同签字确认，由设区市建设局按照管理权限依法进行处理。涉及资质条件问题的，上报省建设厅，由省检查组核实后依法 ...
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附后），办理档案及社会保险关系转出手续。第十四条委托存档单位或个人在存档合同期满前30日内，未按规定办理档案续存或转出手续，职介中心可视为同意续 的，必须出示单位人事部门介绍信，方可办理查阅手续。第十八条职介中心受劳动保障、人事管理等行政部门委托，可为流动就业人员代理以下服务项目：（一）根据国家及本市 ...
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实现用人单位用工制度规范化、法制化，建立与劳动力市场发展相适应的劳动合同管理机制。三、加强政策指导、咨询服务和监察工作。各区劳动（人力资源）局要通过咨询服务 的，劳动监察部门责令限期整改，逾期不改的，依法予以处罚。第三章用人单位劳动合同管理第十六条用人单位负责劳动人事管理工作的部门应对本单位的劳动合同 ...
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