的求职登记、推荐。(三)为用人单位组织实施人才招聘活动。(四)为人才供求双方提供洽谈场所。(五)组织人才培训。(六)其它人才交流服务事项。由政府人事部门设立的人才 聘用的。(三)承包、租赁、领办、创办企业事业的。(四)用人单位不履行聘用合同的。(五)有其它正当流动理由的。 第十二条 申请流动的人员，有 ...
//www.110.com/fagui/law_210458.html-了解详情
收集、整理、储存、发布和咨询服务；(二)人才信息网络服务；(三)人才推荐；(四)人才招聘；(五)人才培训；(六)人才测评；(七)法律、法规、规章规定的其他有关 、省有关规定执行。第三章招聘与应聘第十九条用人单位可以通过委托人才中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及其他合法方式招聘 ...
//www.110.com/fagui/law_185270.html-了解详情
知识和职业经验，独立处理经营活动中的业务问题。能进行经营业务的洽谈、经营合同的起草，具有对专项经济活动进行综合分析的能力。(5)熟悉农村市场的流通环节， 实践经验，熟悉市场行情变化，有较强的创新和开拓能力。(6)承担过农村实用人才培训施教任务，或具有讲解、传授本专业知识或技能的经历。(7)能指导中级 ...
//www.110.com/fagui/law_123290.html-了解详情
；（二）人才推荐和代理招聘；（三）人才信息网络服务；（四）智力交流；（五）人才测评；（六）人才培训；（七）经批准或授权的其他有关业务。第十 应聘时应当根据用人单位的要求提供有关的合法证件。第二十五条应聘人才离开原单位，应当遵守与原单位签订的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职域调动方式离开原单位的，应当 ...
//www.110.com/fagui/law_79000.html-了解详情
流动方面的咨询服务；（三）举办人才招聘洽谈会；（四）受用人单位委托，组织人才招聘；（五）组织人才培训；（六）开展人才能力测评；（七）法律、法规 阻挠，或者违反国家规定向其收取不合理费用。用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同，明确双方的权利和义务。第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上人事 ...
//www.110.com/fagui/law_344904.html-了解详情
的咨询服务；??（三）举办人才招聘洽谈会；??（四）受用人单位委托，组织人才招聘；??（五）组织人才培训；??（六）开展人才能力测评；??（七）法律 或者违反国家规定向其收取不合理费用。??用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同，明确双方的权利和义务。????第十七条下列流动人员的人事档案可以由 ...
//www.110.com/fagui/law_344865.html-了解详情
内外人才供求信息。(二)办理企事业单位人才流动和人才引进业务。(三)接受委托，组织人才培训，开展专业培训工作。(四)承办各类流动人才登记、发证、工作介绍和洽谈以及人事 拟到本市企业工作的技术人员，由市人才交流服务中心办理手续。 第八条 凡经市人才交流服务中心鉴证的聘用合同，在执行时对有关条款发生争议的 ...
//www.110.com/fagui/law_277834.html-了解详情
人才流动方面的咨询服务；(三)举办人才招聘洽谈会；(四)受用人单位委托，组织人才招聘；(五)组织人才培训；(六)开展人才能力测评；(七)法律、法规允许开展的有关 违反国家规定向其收取不合理费用。用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同，明确双方的权利和义务。 第十七条下列流动人员的人事档案可以由 ...
//www.110.com/fagui/law_215154.html-了解详情
学习培训，提高按国际通行规则办事的能力和专业水平。分层分类抓好企业经营管理人才培训工作，制定培养规划，力争用五年时间，对全省规模以上企业的高层经营管理 优惠政策，重点吸引和鼓励我省提高自主创新能力急需的海外高层次人才来浙江工作。强化聘用海外人才的合同管理，完善聘用争端解决机制。4、积极培育和发展高层次 ...
//www.110.com/fagui/law_211340.html-了解详情
流动方面的咨询服务；（三）举办人才招聘洽谈会；（四）受用人单位委托，组织人才招聘；（五）组织人才培训；（六）开展人才能力测评；（七）法律、法规 阻挠，或者违反国家规定向其收取不合理费用。用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同，明确双方的权利和义务。第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上人事 ...
//www.110.com/fagui/law_34809.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务