《民事诉讼法》和《人民调解委员会组织条例》确立的一项具有中国特色的法律制度。近年来，我市人民调解组织不断完善建立，人民调解员扎根基层，始终坚守 成员由乡（镇）司法所组织群众推举产生，任期与乡镇领导班子相同；社区人民调解委员会由街道办事处批准成立，成员由街道办事处司法所推举产生，任期与街道办事处领导班子 ...
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跨地区、跨单位的民间纠纷。5．落实调解工作责任制、建立健全工作制度。调解工作责任制要以实现“四落实”(调解委员会组织、思想、工作、补贴落实”、“两提高”( 建设。城乡司法助理员是基层政权的专职司法行政工作人员，其主要任务是管理人民调解委员会的组织建设、思想建设和业务建设。因此，各级司法行政机关，特别是 ...
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：“企业、事业单位根据需要设立的人民调解委员会，参照本条例执行。”这一规定为建立、健全企事业单位人民调解组织提供了依据，是人民调解制度的重大发展。企事业单位人民 厂规、厂纪，教育职工和家属遵纪守法，遵守劳动纪律，尊重社会公德。4、协助调解本单位职工之间在生产、经营中发生的纠纷。5、向本单位领导反映民间 ...
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：(一)法律、法规规定只能由专门机关管辖处理的，或者法律、法规禁止采用民间调解方式解决的； (二)人民法院、公安机关或者其他行政机关已经受理或者解决的。关联 措施，加强指导，不断推进本地区人民调解委员会的组织建设、队伍建设、业务建设和制度建设，规范人民调解工作，提高人民调解工作的质量和水平。各级司法 ...
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楼长）等为信息员。要按照社会建设管理创新的要求，探索设立村（社区）人民调解委员会三级工作网络。在村层面，设立村调委会-联合村民小组-村民小组三级网络；在社区 登记、信息上报及统计、档案管理、岗位责任、当事人回访、总结评比等10项工作制度，切实发挥村（社区）人民调解组织的作用。四、加强村（社区）人民调解 ...
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情况由所在地的区(县)司法局和司法所负责检查和指导。区(县)司法局和司法所可以对人民调解员的工作情况定期进行检查也可以发现问题随时进行检查。区(县)司法局和 不得拒绝。第七条对人民调解员的考核奖励人民调解委员会应当建立对人民调解员工作实绩和遵守职业道德、工作纪律情况的年度考核制度。年度考核结果，应当报 ...
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有关领导和责任人的责任。第二十九条企业应当建立劳动争议调解委员会，实行劳动争议调解员制度。劳动争议调解委员会主任由企业工会主席或者副主席担任。劳动争议调解 30日黑龙江省第八届人大常委会第十六次会议审议通过的《黑龙江省实施〈中华人民共和国工会法〉条例》和1994年7月25日黑龙江省第八届人大常委会第十 ...
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（局）、司法厅（局），新疆生产建设兵团财务局、司法局：人民调解制度是在党的领导下，继承发扬我国民间调解的传统并不断发展完善起来的一项重要法律制度。党 调解员的工作，地方财政可根据当地经济社会发展水平和财力状况，适当安排人民调解委员会补助经费和人民调解员补贴经费。乡镇（街道）、村（居）委会、企事业单位等 ...
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。适应农村稳定和经济发展的需要，采取多种形式在工农结合部、城乡结合部建立联合调解组织；在乡镇企业、较大的村办企业、农村中的“三资”企业、集贸市场、外来 %以上。同时，要使农村中50%的调委会达到规范化标准。规范化人民调解委员会的基本标准是：组织健全，制度完善，纠纷发生率逐年下降，无因民间纠纷激化引起的 ...
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第十三条工会应当履行维护职工合法权益的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会应当密切联系职工，听取和反映职工 依法处理。第二十八条企业可以建立劳动争议调解委员会。企业工会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作进行指导和帮助。镇、街道以上 ...
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