的通知》(财税(2006)126号)精神，现就具体实施中有关问题通知如下：?一、调整计税工资税前扣除标准，是落实中央经济工作会议精神的一项具体措施，是 金融保险企业外，其他企业一律不得采用工效挂钩办法。?新的计税工资政策执行中如有什么问题，请及时向总局(所得税管理司)报告。 国家税务总局二○○六年九月 ...
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试行。试行前，应集中一段时间进行宣传和学习；试行中要认真总结经验，有什么问题请及时向省劳动人事厅反映。一九八五年十一月二十五日云南省劳动安全监察暂行规定第一条为了 罚款的同时，应当依据情节，对企业的厂、矿长（经理）和主要责任者处以本人月标准工资百分之五至百分之二十的罚款，并在一至十二个月内不得参加评奖 ...
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。四、关于由地质勘探费列支经费的事业行政单位、独立核算的多种经营单位等执行什么财务制度问题。凡由地质勘探费列支经费的事业行政单位（包括已经做到自收自支的单位） 提高到两个月的问题。地质单位职工奖金的来源有二：一是从成本中提取人均年一个半月标准工资的奖金，保证了地质单位职工的奖金，至少能达到行政单位的 ...
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短，工资记录不完备的情况下，这一措施更为重要。至于封顶线确定在什么水平上合适，省、自治区、直辖市可根据具体情况，在２００－３００％的范围内适当调整； ，应在每年调整时逐渐冲销。为了便于新老办法对比，实行岗位技能工资制及其它工资形式的标准工资应封死，封死时限由省、自治区、直辖市确定。在过渡期内，标准工资 ...
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现正式下发执行，请各行按本制度的有关规定做好帐务的调整工作，在执行中如有什么问题，请及时函告总行。附件：《中国人民建设银行财务管理制度》（修订本）一九九一 职工工资总额扣除各种价格补贴、奖金及落实政策补发工资后的１．５％提取后转作发展基金。６、职工待业保险费。按职工标准工资的１％交纳的职工待业保险基金...
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期间工资收入一定比例的养老金。这与我国目前仍然实行的退休时按标准工资一定比例计发养老金的办法，有相似之处。参加待遇确定计划的雇员退休时，领取的养老金待遇 。４．房地产业。后三项投资的共同特点是投资风险大，但预期的收益率也比较高。私人养老金计划的基金到底向什么方向投资，一般由基金管理人员决定，投资收益 ...
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工资，一般的每个职工可以发一个月到一个半月的提成工资。不论实行什么形式的奖励，一定要贯彻按劳分配、多劳多得的原则，反对平均主义。提取奖金的办法，完成产量 扩大自主权规定办法再加提百分之五的奖金，但当月提取的奖金总额最高不得超过标准工资总额的百分之十七。不超过上述比例可以灵活使用奖金，不必月月上报审批。 ...
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的合同工的管理工作进行一次检查，严格按照合同办事。各单位在执行中有什么问题，请及时告院干部局。 中国科学院一九八七年五月十六日 《中国科学院合同工试行 按月发给本人。3.养老储备金，用工单位从正式办理招工手续算起，按本人每月标准工资的3%提取养老储备金，一次性交给老合同工户口所长街道的劳动服务公司，由 ...
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试行）》，现印发给你们，请从１９８９年１月１日起开始试行。试行中有什么问题，望随时报给劳动部和国家税务局。附件：劳动服务公司集体企业财务制度（试行） 四）职工奖励基金。实行计时工资加奖励的，按职工标准工资百分之十至十二从成本中提取，从税后利润中分配的，是职工奖励基金的来源。职工奖励基金主要用于支付职工 ...
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工资，一般的每个职工可以发一个月到一个半月的提成工资。不论实行什么形式的奖励，一定要贯彻按劳分配、多劳多得的原则，反对平均主义。提取奖金的办法，完成产量 扩大自主权规定办法再加提百分之五的奖金，但当月提取的奖金总额最高不得超过标准工资总额的百分之十七。不超过上述比例可以灵活使用奖金，不必月月上报审批。 ...
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