年以上亏损以及虽为亏损企业但仍追加投资的企业3、平均利润率水平明显低于同行业或类似货物平均利润率水平或虽不明显偏低，但连续三年以上持续低于 七十五条和《北京市国家税务局关于进一步加强外商投资企业和外国企业所得税减免税管理工作的通知》(京国税外[1999]002号)第三条规定，外商投资企业申请享受生产性 ...
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试用或者培训不合格的； （二）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； （三）严重违犯劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的； （四）企业 法规、规章，做好劳动保护工作，保证职工在劳动中的安全和健康。 第三十六条 外商投资企业职工的劳动保护用品、保健食品，应不低于国营企业同行业、同工种的发放标准。 ...
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主管地税机关（包括分局、税务所和内设的税源管理科室，下同）负责。从事约谈核实工作的纳税评估人员为主管地税机关的税收管理员。第九条本办法适用 会计报表、利润分配资料和支付个人收入明细表，审核分析扣缴义务人平均工资性支出与同行业平均工资支出有无重大差异，扣缴义务人平均工资性支出与个人所得税扣缴水平是否相符 ...
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，顾客满意程度高，产品市场占有率高，有广阔的市场发展前景，经济效益在全省同行业居领先地位；（二）企业必须通过iso9000体系认证或行业性管理体系认证，国家 工作起到重要作用；（二）管理或从事质量工作三年以上，对本市或同行业质量工作有突出贡献；（三）遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的职业道德和社会公德。第 ...
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文化；(五)企业创造性运用现代质量管理的理论和方法，组织开展具有特色的质量管理工作，并取得显著成效；(六)企业环境保护治理达标，连续三年内无重大安全事故 ，爱岗敬业，坚持原则，在相关的工作岗位上对质量工作起到重要作用；(二)管理或从事质量工作三年以上，对本市或同行业质量工作有突出贡献；(三)遵纪守法， ...
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，考核不合格的； （三）职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； （四）职工因违反劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的； （五） 由企业董事会决定。 第二十六条 外商投资企业中方职工的平均实得工资水平，应按照不低于所在地同行业国营企业职工平均实得工资的１２０％的原则，由企业董事会确定（同行业 ...
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，又不宜变更其他工种的职工；因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的职工，可以辞退。但须提前一个月通知合营企业工会组织和职工本人。 职工因 和市劳动部门备案。 第二十二条 合营企业中方职工的工资水平，按照不低于所在地区同行业、同类型的国营企业职工工资水平的百分之一百二十的原则，由董事会确定，报主管 ...
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国务院国资委中华全国总工会二Ｏ一Ｏ年一月十八日 附件1：第四批创新型企业试点工作实施方案 为落实国务院《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》 收入的5%以上。3．具有行业带动性和自主品牌。主导产品市场占有率在全国同行业（细分）位居前列。拥有省部级以上名牌产品或知名商标。新产品（新服务 ...
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由上一级组织的评定委员会进行考核评定，也可以聘请外单位同行业的工程技术干部作为顾问，参加考核评定技术职称工作。不成立评定委员会的单位，可按以上原则，成立五 职称。凡符合套改条件的(包括已退休的工程技术干部和原有技术职称现已不从事技术工作的人员)，由所在单位科技干部管理部门进行套改，并向群众公布。套改 ...
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评选，必须遵纪守法，有良好职业道德，有技师以上职业资格，在一线岗位上直接从事技能工作，并具备下列条件之一：(一)获得中华技能大奖或者市级以上有突出贡献技师 技能竞赛前3名、市级一类技能竞赛第1名；(二)创造市内同行业公认的先进操作法或者市内同行业最高生产、销售纪录；(三)有重大技术发明、技术革新，或者 ...
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