非典型肺炎为由遣散、辞退外来务工人员，不宜大量从外地新招收务工人员。（一）生产经营正常的用人单位，在与员工订立的劳动合同到期后，无特殊情况，应与员工 主管部门、相关物业管理部门协商，妥善安排员工的生活，并指引他们到职业介绍机构就地寻找工作机会。（五）对因故要求返乡的外来务工人员，用人单位应对其进行体温 ...
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本市户籍员工和外来劳务工。为准确掌握员工总数，劳动部门应认真核查申请企业的人员花名册和工资表，如有必要，还应派工作人员到企业进行实地核查，核对出勤卡、劳务 》；7．经济实体职工花名册；8．原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同（副本）；9．经济实体工资支付凭证（ ...
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对高新区实行统一管理。第十条市人民政府有关行政管理部门和高新区所在地的区人民政府应当支持和配合高新区管理机构的工作。工商、税务、公安、海关、出入境检验检疫等行政管理 约定承担保密义务。第三十八条企业与员工在劳动合同或者保密合同中可以约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞业限制合同。竞业限制条款或者竞业 ...
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采取的应对措施。 第四十四条公司应披露员工情况，包括在职员工的数量、专业构成(如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员、行政人员)、教育程度及公司需 内部控制制度建立健全的工作计划及其实施情况、内部控制检查监督部门的设置情况、董事会对内部控制有关工作的安排、与财务核算相关的内部控制的完善情况。同时鼓励 ...
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，本单位为专利权人。 第十八条 本单位在聘用员工(包括临时工作人员)前，应当与员工签订由专利工作部制定的有关职务发明创造协议。 第十九条 本单位与其它 专利和相关技术领域进行专利检索和论证。 企业与外方签订涉及专利或将来可能涉及专利问题的涉及外合同，应对专利事宜或可能涉及的专利事宜作明确约定。 第十六 ...
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的产品，完成报价等一系列销售活动。工地人员将工地信息反馈到系统中，合同履行人员将款项的信息反馈到系统中，使生产计划人员可以根据工地情况、款项情况及 字管理子系统 、FT自动化测试子系统、自动化水清洗子系统等等而简化了操作流程，降低了员工的工作强度和难度，提高了企业的生产运行效率、自动化程度、质量控制的 ...
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不正当手段进行竞争；(五)改善劳动条件，加强劳动保护工作，保障员工的正当权益；(六)加强对员工的教育，支持员工进行科学研究、发明创造和开展技术革新；(七)具备条件的私营企业应当建立工会等组织，保障其合法权益。第二十条个体经营户和私营企业应当依法与员工签订劳动合同，为员工办理养老、医疗和伤残等 ...
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保护个体业户、私营企业及其员工的合法权益第十四条 政府各有关部门向个体业户、私营企业收取的各项规费，须列出项目、标准、征收办法，应实行与国有企业相同 ，大、中专毕业生，复员转业干部、退伍军人从事个体经营和到私营企业从业第四十九条 国家党政机关、事业单位的工作人员经批准，可离职从事个体经营和到私营企业 ...
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继续与职工履行劳动合同约定的权利与义务。以后改制企业解除劳动合同时，对符合支付经济补偿金条件的，计发经济补偿金的年限应当将职工在原主体企业的工作年限与到 新的投入。按规定进行各项支付后剩余的国有净资产可向改制企业的员工或外部投资者出售，出售价款收入的30％缴入省属国有企业改革专项资金账户，70％可采取 ...
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、形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工 或有关行政管理部门依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条国家机关及其工作人员违反本条例规定，有下列行为之一的，由上级主管部门责令改正；情节 ...
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