，按照国家统一制定的评价方法和评价标准考核各预算执行单位的经营业绩，并作为企业内部人力资源管理的一项重要依据。第三十六条主管财政机关会同政府有关部门对 报表、不如实提供有关情况的，主管财政机关根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》的规定予以处罚。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政 ...
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运输部8教育部9民政部10农业部 11商务部 12水利部 13司法部 14铁道部 15外交部 16卫生部 17文化部 18工业和信息化部 19国土资源部 20人力资源社会保障部 21环境保护部 22国家民委 23国资委 24人口计生委 25驻港联络办 26测绘局 27地震局 28海洋局29粮食局 ...
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健全覆盖全省、沟通国内外的信息市场体系。(六)产权市场。进行企业产权转让、出售、拍卖等，实现资源合理配置。政府及其有关部门应当加强市场基础设施建设，将 方面的公共设施和公益事业，发展第三产业，健全城乡社会化服务体系。建立和完善会计事务所、审计事务所、律师事务所和资产评估、职业介绍、行业协会、信息咨询等 ...
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发挥会计师事务所的审计监督功能，现就有关事项通知如下:一、公司应按照《金融企业会计制度》等相关规定，编制2006年度基金及公司的年度报告，积极配合主审 包括投资管理(含研究、投资、交易)、基金营运(含基金会计、注册登记、客户服务)、市场营销(含直销、代销渠道、电子商务等)、公司财务、人力资源、信息系统 ...
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采取新的管理方法，实现全方位的管理。不仅要实施营销、开发、生产、财务、人力资源方面的专项管理，还要实施具有全面性和竞争性的战略管理；不仅要应用信息技术、 资源优化配置、搞好产品开发和市场营销工作的基础。要保证企业长期稳定发展，必须加强企业发展战略的研究，提高决策水平，避免决策失误。首先，要注重做好制定 ...
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监事会中的国有股东代表半数以上应由外部人员担任，监事会要吸收本公司职工代表及会计、审计、法津等专业技术人员参加，进一步提高监事会成员的综合素质。四是 ，更好地实施以质取胜和市场多元化战略，着重提高出口企业管理水平和国际竞争力。把企业人才资本投资和人力资源开发放在突出的位置，抓紧抓好。要加快建立现代企业 ...
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采取新的管理方法，实现全方位的管理。不仅要实施营销、开发、生产、财务、人力资源方面专项管理，还要实施具有全面性和竞争性的战略管理；不仅要应用信息技术、 资源优化配置、搞好产品开发和市场营销工作的基础，要保证企业长期稳定的发展，必须加强企业发展战略的研究，提高决策水平，避免决策失误。首先，要注重做好制定 ...
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小企业公共服务外包制度，对小企业急需的信用评级、品牌注册、专利代理、法律会计、管理咨询、人力资源、信息化建设等服务，政府通过购买服务的方式，委托一批在 小企业工作的统筹规划、组织领导和政策协调。定期召开领导小组会议，及时研究协调解决小企业发展中遇到的重大问题。各区市政府也要根据工作需要，建立相应的组织 ...
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商会、协会等工作形成的文件材料。(二)行政管理工作形成的文件材料：包括企业筹备期的可行性研究、申请、批准，企业章程，股东大会、董事会、监事会会议，企业 报废等方面的文件材料。(九)会计工作形成的文件材料：包括会计凭证、会计账簿、财务报告及报表等方面的文件材料。(十)人力资源管理形成的文件材料：包括劳动 ...
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，加速科技成果的转化。(七)强化以人为本的管理。要树立人才是企业第一资本的观念，建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动，激励人才成长的机制。深化 的监事会要认真履行监督职责，及时形成监事会会议决议，提出经营者的奖惩任免建议。研究探索加强对合资企业的中方股权代表的管理办法，加强规范对中方股权代表和中方 ...
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