基本养老保险，其中百分之八记入个人账户；个体工商户按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之十二为其职工缴纳基本养老保险，职工本人按照本市上年度在岗职工平均工资 克扣或者无故拖欠职工基本养老保险待遇的，由劳动保障行政部门责令限期支付，并按照克扣或者拖欠数额的一倍至五倍支付赔偿金。第三十四条用人单位挪用基本 ...
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第十五条基本养老保险个人帐户按照职工本人工资的百分之十一记入，包括：(一)职工个人缴费的全部；(二)企业缴纳基本养老保险费的一部分；(三)上述储存额的 ，克扣或者无故拖欠职工基本养老保险待遇的，由劳动行政部门责令限期支付，并按照克扣或者拖欠数额的一倍至五倍支付赔偿金。第三十四条用人单位挪用基本养老金的 ...
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就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素。月最低工资标准一般不低于当地职工月平均工资的４０％。第九条 单位按照应付金额５０％以上１倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金；拒不支付的，对用人单位处２０００元以上２万元以下的罚款。关联法规：地方政府规章（1 ...
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企业有侵害劳动者合法权益行为的，要及时责令其支付劳动者工资，并进行经济补偿，还可责令其支付赔偿金。对按时发放工资确有困难的企业，在努力启动生产， 机构要会同有关部门采取有效措施，保证离退休人员的基本生活，任何单位和个人不得以任何理由克扣、截留、挪用企业离退休人员的离退休金，否则，将依法予以处罚。 五、 ...
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考核，或者职业技能鉴定，合格者由劳动行政部门发给技术等级证书。第十三条外商投资企业应当为中方职工建立档案，并作好职工档案管理工作，也可以委托当地劳动行政部门 投资企业违反本条例规定有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠职工工资的 ...
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工资保证金；对恶意拖欠农民工工资的用人单位，要按规定向农民工加付50%以上1倍以下的赔偿金；对有拖欠、克扣农民工工资不良记录的用人单位，要及时向 企业开发岗位，吸纳农村富余劳动力就业；鼓励发展私营、个体企业，解决农村富余劳动力就业；大力发展县域经济，促进农村富余劳动力就业；重视发展园艺业、特种养殖业和 ...
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考核，或者职业技能鉴定，合格者由劳动行政部门发给技术等级证书。第十三条外商投资企业应当为中方职工建立档案，并作好职工档案管理工作，也可以委托当地劳动行政部门 投资企业违反本条例规定有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；（一）克扣或者无故拖欠职工工资的 ...
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现象，各地、各部门要监督用人单位积极想办法支付职工工资。其中，对克扣和无故拖欠劳动者工资的私营企业、外商投资企业和个体经济组织，劳动部门要责令其支付劳动者工资， ＞行政处罚办法》第六条的规定责令其支付赔偿金。对确因非人为因素，生产经营遇到严重困难，不能按时足额支付劳动者工资的国有企业，其主管部门和当地 ...
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其经济补偿标准按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》执行。依据本条例第十七条（二）项解除劳动合同的，外商投资企业还应当发给职工医疗补助费。其医疗补助费的 、经济补偿，并可责令按相当于支付职工工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付职工赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠职工工资的；（二）违反本条例第三十一 ...
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、解除劳动合同。第四章工资第二十一条外商投资企业中方劳动者的平均工资应当不低于外商投资企业所在地同行业国有企业职工上年度平均实得工资的１２０％。外商投资企业所在地 补偿，并可责令其按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的１至５倍支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）以非货币形式支付 ...
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