、总会计师、总经济师)的领导体系。要试行厂长(经理)任期目标责任制。企业主管部门要同企业厂长签订任期目标责任合同，对责、权、奖惩作出明确规定，加强企业 人工费预算节约额中，提取10％～20％作为职工奖金和福利基金，并列入承包项目工程费开支。企业内部承包项目要先报经主管局(公司)，会同市财政局审批。企业 ...
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章程选举、罢免厂长(经理)或董事会成员，报集体企业主管部门备案。2.集体企业依照章程决定集体企业内部机构设置、集体企业人员编制、聘任或解聘各级管理人员。3. 厂长(经理)、其他厂级领导和职工的工资。第二十一条 实行承包经营责任制的集体企业，承包合同必须同时规定负盈与负亏的责权利关系。建立风险抵押制度， ...
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选举、罢免厂长(经理)或董事会成员，报集体企业的主管单位备案。2．集体企业依照章程决定集体企业内部机构设置、集体企业人员编制、聘任或解聘各级管理人员。3 降低厂长(经理)、其他厂级领导和职工的工资。第二十一条实行承包经营责任制的集体企业， 承包合同必须同时规定负盈与负亏的责权利关系。建立风险抵押制度， ...
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地结合起来。重点企业的承包合同和厂长（经理）的任免等重大问题，均需经上一级乡村企业主管部门审核同意。第十一条企业应当建立健全内部经济责任制， ，自治区每年安排一定数量的周转金，由自治区财政厅和自治区乡镇企业管理局共同审定，用于乡村企业的技术改造和发展优质产品、出品创汇产品。县（市）人民政府每年应从财政 ...
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工资管理办法第一条为了持续稳定地发展我国的对外经济合作事业，促使对外经济合作企业按国际惯例开展经营活动，调动外派人员的工作积极性，提高经济效益。根据国务院批准的 的投标报价，在项目实施过程中，应在签定的内部承包合同总价内，根据项目经济效益等实际情况，由承包单位参照本办法自行制定。第六条各派出单位要在 ...
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、幼儿园、各级各类学校、公安保卫、派出所、武装部、检察、司法、法庭、消防及企业内部劳动力市场等社会性服务机构。 矿务局（公司）所属设备租赁部门，按其业务性质进行 ，这是会计核算的要求。矿、厂对于各核算点，仍应加强管理，按内部承包合同等有关规定兑现奖罚政策。 第六章会计报表 第二十四条核算点使用的会计 ...
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和开发新产品等。 第八条经营者应与主管部门签订企业经营承包合同。合同内容必须事先交职工代表大会审议通过。合同一经双方签字，并进行公证后，即具有法律效力。 调整内部机构，有权拒绝不合理的外部干预。 第十五条经营者有权选择企业内部的分配形式，在制定具体分配方案时，要主动征求职工代表大会的意见。职工原有的 ...
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规定开展工作：（一）实行所长负责制，独立核算，自负盈亏。技术开发研究所可通过与企业签订承包合同，承担企业技术开发、技术咨询、技术改造等任务。（二）承包 、企业可在工资总额范围内，聘任专业技术人员担任企业内部的专业技术职务。六、市人民政府对为企业技术进步和科学管理作出重大贡献的科技人员和科技管理人员给予 ...
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由企业双方自行办理有关手续。三、进一步搞活企业用工制度，选择有条件的全民企业试行全员劳动合同管理。在试点企业内部打破干部、工人及不同所有制职工身份的界限， 工资占一定比例的前提下，每年自行安排部分职工升级。实行工资总额包干的企业在完成当年承包基数的前提下，经劳动部门批准，可安排不超过１０％职工升级，所 ...
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实行招标承包或租赁经营。承包人或承租人应与企业签订承包合同或租赁合同，明确合同双方的权利和义务。企业应在资金、场地、设备等方面给予扶持。承包人或承阻人应 的按企业内部退养处理，工资待遇按国家有关规定执行。第十一条企业富余职工在企业内部待业和培训期间，仍可享受国家规定的各种法定假日、公休日和婚、丧、产、 ...
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