一级组织对一级组织负责,下级组织的责任是实现上一级组织所确定的目标,在企业内部不应有离开整体战略的“独立目标”和“自我发展”。职能部门的设置,在横向要 调动职工群众的积极性。鼓励职工爱厂敬业,岗位成才。企业研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度,特别是有关职工切身利益的问题时,应听取工会和职工 ...
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号,邮编:100053国务院国有资产监督管理委员会二○○三年十二月二十五日国有及国有控股企业法律顾问管理办法(征求意见稿)第一章 总则第一条 (立法目的和依据) 负责人做好依法治企工作,负责组织本企业重要规章制度的制定和实施,建立健全企业内部法律事务机构;(五)主管本企业的法制宣传教育和培训工作,组织 ...
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,生产秩序较差;当年发生安全责任事故并影响正常的生产经营秩序。E:企业内部组织结构、规章制度等不健全,或者形同虚设,权责不明,管理混乱,人心涣散,生产经营 :企业具有比较理性、实际的中长期发展规划,经营目标比较明确;能够根据实际制定相应的筹资、投资、研发、生产、营销、重组等经营策略;有一定的项目和产品 ...
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统一调配力量,协同工作,并强调律师事务所之间的协作和配合。五、必须充分认识企业内部法律顾问机构的建立和发展的重要意义,树立共同发展的信心和决心。企业内部 培养和提高律师的政治、业务素质;第四、制定必要的规章制度,定期进行检查。司法部将制定颁布的《关于律师担任企业法律顾问工作的若干规定》,对律师担任企业 ...
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完善规章制度,提高管理水平,防范商业贿赂行为。三、广泛开展非公有制企业反对商业贿赂的宣传教育要充分运用报纸、电视、广播、网络等舆论媒体,同时利用企业内部的 事项,简化办事程序,加强后续监管;要完善行政决策机制,促进依法行政;探索制定行业产品质量和服务质量的贯彻标准,防止无序竞争和过度竞争;建立和完善 ...
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完善规章制度,提高管理水平,防范商业贿赂行为。三、广泛开展非公有制企业反对商业贿赂的宣传教育要充分运用报纸、电视、广播、网络等舆论媒体,同时利用企业内部的 事项,简化办事程序,加强后续监管;要完善行政决策机制,促进依法行政;探索制定行业产品质量和服务质量的贯彻标准,防止无序竞争和过度竞争;建立和完善 ...
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,不断提高经济效益。(三)要坚持从严治厂。要把从严治厂作为强化企业管理的重要内容。制定规章制度坚持高标准、严要求,执行制度不讲条件,不讲客观,奖罚严明 职工做到的,自己首先做到,对管理者和领导者的亲属不搞特殊,一视同仁;要严格企业内部经济责任制,对完不成任务的要敢于否决;要教育广大职工继承和发扬大庆人 ...
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银行内部控制的目标:(一)确保国家法律规定和商业银行内部规章制度的贯彻执行。(二)确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现。(三)确保风险 百零五条商业银行应当依据企业会计准则和国家统一的会计制度,制订并实施本行的会计规范和管理制度。下级机构应当严格执行上级机构制定的会计规范和管理制度,确保 ...
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监督和纠正的动态过程和机制。第三条商业银行内部控制的目标:(一)确保国家法律规定和商业银行内部规章制度的贯彻执行;(二)确保商业银行发展战略和经营目标的 百零五条商业银行应当依据企业会计准则和国家统一的会计制度,制订并实施本行的会计规范和管理制度。下级机构应当严格执行上级机构制定的会计规范和管理制度, ...
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减少管理层次,严格规章制度,分流富余人员。因此,推进管理信息化的过程,是对传统的、落后的管理思想、管理方式的改造过程,是深化企业改革的过程,是 是实现管理信息化的重要保证。要按照国家经贸委、人事部和劳动部《关于深化国有企业内部劳动、人事、分配制度改革的意见》(国经贸企改[2001]230号)的各项要求 ...
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