委员会：为了贯彻《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》，进一步完善劳动争议处理体制，就近、及时处理好乡镇地区劳动争议，保障用人单位和劳动者的合法权益 通知如下：一、办事处的名称和组成办事处统一名称为“县（市、区）劳动争议仲裁委员会××乡（镇）办事处”（以下简称“办事处”）。办事处设在乡镇劳动所。办事处 ...
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争议符合仲裁委员会受理条件，仲裁委员会应依照《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》及相关法律、法规的规定予以受理。五、 、裁定或判决的，仲裁委员会则不予受理。六、关于“停薪留职”问题。根据《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计［１９８３］６１号）和《关于企业 ...
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、县劳动仲裁部门要认真学习《条例》和有关文件，按照规定，做好残疾人职工的劳动争议处理工作。 二、根据国务院发布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，市政府发布了《北京市实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》(北京市人民政府令1990年第16号)，《实施细则》中第六条规定： ...
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中央、省属驻长沙单位与外商合资、合作设立的外商投资企业)与劳动者之间发生的劳动争议和在全省有重大影响的其他劳动争议。地、州、市、县(市、区)仲裁委员会 劳动争议的根据，但违反法律、法规的除外。 第十三条 当事人在劳动争议处理中对自己提出的主张，有责任提供证据。 第十四条 当事人及其代理人因客观原因不能 ...
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劳动争议仲裁收费，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（1993年国务院令第117号）、原国家物价局、财政部《关于发布中央管理的 物价、财政、审计部门的监督检查。第十四条本办法由河北省物价局、财政厅、劳动和社会保障厅负责解释。第十五条本办法自2007年6月1日起 ...
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，不出具仲裁文书，有的出具仲裁文书不规范等，致使部分劳动争议当事人投诉无门，影响了劳动争议仲裁与法院审理工作的有效衔接，造成不良的社会影响。为 争议当事人的合法权益，现通知如下：各级劳动争议仲裁委员会应当接受劳动争议当事人提出的申诉，并依据《企业劳动争议处理条例》（1993年国务院令第117号）第二十 ...
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，现就坚持三方原则的有关事项提出如下意见：一、进一步健全劳动争议仲裁组织机构根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的要求，各市、县（区）劳动 重大案件的审理，三方仲裁员都应出席，以确保办案的公正性。三、进一步完善劳动争议仲裁委员会工作制度各级仲裁委员会应根据实际情况建立和完善仲裁委员会例会制度；工作 ...
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，符合受理条件的，仲裁委员会应当依据《企业劳动争议处理条例》第二条规定，按工资争议受理。三、关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题 》（劳部发［１９９５］２２３号）第六条规定精神，用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，劳动者和用人单位都要承担赔偿 ...
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的法律效力问题。根据《民事诉讼法》第２１７条、第１８０年的规定精神，劳动争议仲裁委员会制作的调解书被人民法院裁定不予执行，或者当事人对已经发生法律效力的 省、自治区、直辖市人民政府在制定《企业劳动争议处理条例》实施办法时，规定了上级劳动争议仲裁委员会指导、监督下级劳动争议仲裁委员会的工作。我们认为这一 ...
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，不出具仲裁文书，有的出具仲裁文书不规范等，致使部分劳动争议当事人投诉无门，影响了劳动争议仲裁与法院审理工作的有效衔接，造成不良的社会影响。为 当事人的合法权益，现通知如下： 各级劳动争议仲裁委员会应当接受劳动争议当事人提出的申诉，并依据《企业劳动争议处理条例》(1993年国务院令第117号)第二十五 ...
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