资产进行全面清产核资，切实处理好债权债务，做出资产评估，形成具有法律效力的评估报告和验资报告，然后作出妥善合理的安排。集体资产的处理和安排，必须 企业安排当地劳动力就业和失地农民自主创业。劳动保障部门加强对各类企业劳动用工的指导，鼓励企业安排当地劳动力就业。各类企业招用本镇、街道居民达到一定比例，并且 ...
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要建立隐患报告奖励制度，鼓励员工查找和举报隐患以及监督隐患整改。建立隐患整改效果评价制度，依靠安全生产专业人员或安全技术服务机构， 对隐患进行风险评估， 证书，方可上岗作业；其他从业人员由企业自主培训或委托安全生产培 训机构进行培训。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、 ...
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依据实现利税计算）增长幅度，职工工资平均增长幅度低于本企业劳动生产率（依据增加值计算）增长幅度的原则。企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入的增减。（ 或破产财产进行清偿的法律文件。（二）由于债务人资不抵债造成的坏账损失，应提供应收账款催收记录、会计师事务所等社会中介机构的实际报告（包括债务人的资产 ...
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实行生产要素优化重组创造条件，提供服务。(四)建立和完善适应社会主义市场经济发展的企业劳动人事、工资分配、财务、折旧、收益分配和税收征管等项制度，制定 )建立和完善劳务市场。通过组建人才交流市场，职业介绍所，劳务中介服务组织，为用工、求职者提供场所。(五)建立和完善技术市场。以推进科技成果转化为主导， ...
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企业对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。总承包企业 对各设区市开展清欠工作和执行年度清欠计划的情况进行监督检查，并向省政府报告。各市人民政府也要通过多种形式对拖欠工程款严重以及清欠率较低的地区进行 ...
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，定期经济分析，不断提高经济效益和资金使用效率，改善资产负债状况，按期提供财务报告，按规定进行利润分配，上交税金，保证提供投资回报，自觉接受国家财税、物价 进行。职工工资的提高，要与企业劳动生产率和经济效益的提高相适应。 第三章企业内部财务管理基础工作 关联法规：全国人大法律（1）条第十条建立并完善 ...
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的股份，解决了股权分配上的大锅饭问题。㈢人事、劳动用工制度和分配制度的改革。⒈已改制的企业普遍在人事、劳动用工制度方面进行了改革，但具体做法不尽相同。 发挥广大职工参与改革的积极性，尊重广大职工的意见；⑶改制过程中应依据国家的有关法律、法规，操作要规范、程序要合法，不搞暗箱操作；⑷要妥善处理好企业富余 ...
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企业对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。总承包 自治区、直辖市开展清欠工作和执行年度清欠计划的情况进行监督检查，并向国务院报告。地方各级人民政府也要通过多种形式对拖欠工程款严重以及清欠率较低的地区 ...
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对所承包工程的农民工工资支付全面负责,分包企业对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督,采取有效 要提高自主审贷能力,根据金融法规、信贷原则、产业政策的要求和项目投资的风险状况,加强对社会投资项目的授信审查。(十四)严格工程招标投标和工程款担保 ...
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退出政府采购体系。（四）建立产业保护机制，提高抗风险能力１．普及反倾销、反补贴、保障措施等法律知识，将其列入全省“四五”普法规划，并认真组织落实 卫生和药品流通体制改革。（五）依法规范劳动关系。推动企业劳动用工制度改革，加强劳动合同管理，依法处理劳动纠纷；加大劳动执法监察力度，依法保护劳动者合法权益。 ...
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