和社会保障局、各委、办、局、总公司、各计划单列企业，中央在京各单位：根据《北京市城市特困人员医疗救助暂行办法》，现就停产、半停产等特殊困难企业实施 第十一条 参加了本市基本医疗保险的其他用人单位应当建立补充医疗保险，职工和退休人员个人负担的医疗费用，按单位补充医疗保险的规定支付。其中对本单位特困人员 ...
//www.110.com/fagui/law_285873.html-了解详情
根据《中华人民共和国合同法》第67条的规定主张后履行抗辩权的，原告负有证明自己已按约定履行的举证责任。85．企业法人因严重亏损，无力清偿到期债务 ，并发出限期举证通知书。104．当事人在法庭辩论结束前要求提交在举证期限内没有提交的证据，法庭应视情况处理：(1)当事人有正当理由迟延举证，对方当事人同意 ...
//www.110.com/fagui/law_284527.html-了解详情
，停发其失业救济金并取消其他失业保险待遇。第十六条 失业职工领取失业救济金的期限，根据失业职工失业前连续工作时间确定：(一)连续工作时间1年以上不满 2 ；(三)依照法律、法规或者市人民政府的规定，不享受失业保险待遇的其他职工。第二十二条 失业职工有下列情况之一的，企业职工失业保险机构停发其失业救济金 ...
//www.110.com/fagui/law_278120.html-了解详情
的，停发其失业救济金并取消其他失业保险待遇。第十六条 失业职工领取失业救济金的期限，根据失业职工失业前连续工作时间确定：1、连续工作时间1年以上不满 的；(三)依照法律、法规或者市人民政府的规定，不享受失业保险待遇的其他职工。第二十二条 失业职工有下列情况之一的，企业职工失业保险机构停发其失业救济金并 ...
//www.110.com/fagui/law_277435.html-了解详情
的职工，一律实行劳动合同制，合营企业可以根据生产经营的需要，同职工分别签订不同期限的劳动合同。劳动合同必须符合我国有关法律、法规的规定，其内容应当包括：(一)生产和 外，还须发给相当于本人三至六个月实得工资的医疗补助费。对于按照第十二条第(四)项规定辞退的中国职工，除发给生活补助费外，还须发给相当于 ...
//www.110.com/fagui/law_271584.html-了解详情
满二十年，且本单位连续工龄满五年，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。第十一条 用人单位与员工可以在劳动合同中订 劳动合同争议的解决第三十二条 劳动合同当事人双方发生劳动争议的，依照国家关于企业劳动争议的规定处理。第五章 附 则第三十三条 香港、澳门、台湾居民和外国居民在 ...
//www.110.com/fagui/law_263531.html-了解详情
用人单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十九条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受 工资系指企业所在地职工平均工资。以当地统计局公布数为准。第六十六条本办法所称职业病，其范围、名称按照《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行， ...
//www.110.com/fagui/law_260919.html-了解详情
的范围，按照国家和省的规定核定。第二十三条 领取失业救济金的失业人员有下列情形之一的，停发失业救济金及其他费用：(一)失业救济期限届满的；(二)参军、升学 ：(一)失业人员进行生产自救所需扶持费；(二)劳动就业服务企业安置失业人员所需扶持费；(三)企业组织富余职工进行生产自救所需扶持费。第二十八条 当 ...
//www.110.com/fagui/law_252270.html-了解详情
结合。企业和职工必须贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，积极预防工伤事故和职业病的发生。第四条 企业必须按照本办法的规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。企业 严重需要延长医疗期限的，经县以上劳动鉴定委员会批准，最长不得超过二十四个月。(一)致残程度达到一至十级的工伤职工，其医疗期内符合国家规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_251807.html-了解详情
劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。劳动合同未约定工作期限的，其中一方可以随时通知对方终止劳动关系。第十九条非全日制工作按小时 人员社会保险卡》，享受以下待遇：(一)工伤补偿；(二)比照本市城镇职工基本医疗保险的规定报销住院医疗费；(三)男年满60周岁、女年满50周岁时，一次性发给 ...
//www.110.com/fagui/law_242010.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务