的科技人员应提交离休、退休证明和资格证书； (5)停薪留职的科技人员应提交停薪留职协议书和资格证书； (6)企事业单位的离休、退休人员应提交离休、退休证明和原 真实，提交的文件、证明是否齐备、真实、有效、合法，协议、章程是否符合规定； (三)企业名称、资金来源、经营范围、经营方式等主要登记事项是否符合 ...
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不服从分配，经教育不改的，可按照《企业职工奖惩条例》有关规定予以处理。职工自愿申请停薪留职或自谋职业的，按停薪留职的有关规定办理。七、依照法定程序，经县 、资源税。三、经济联合组织（包括全民和集体所有制企业、单位）实现的利润，实行先分后税的办法，即联合各方按协议规定从联合组织分得的利润，拿回原地并入本 ...
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经营者管理的用工制度。今后“国有民营”企业对职工不再实行停薪留职办法，已实行停薪留职的职工，本人提出异议，协议应停止执行。2、企业经营者不应对职工采取放假回家的 年度水平。在国家颁布最低工资规定前，为保护职工的合法收益，企业主管公司应根据本单位实际，制定最低工资暂行标准，并报所在区、县劳动局备案。6、 ...
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下岗职工：(一)劳动合同期已满的。(二)企业已采取培训、季节性放假、停薪留职、离岗退养、劳务输出、多种经营等形式分流和协议保留劳动关系的。 第八条下岗职工 的各类经济实体，按照省、市的有关规定享受优惠政策。(二)劳服企业安置富余职工使用主办单位划拨的场地，符合规划要求的，可缓3年交纳土地使用权出让金， ...
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或有计划地组织转岗培训，重新安排上岗；对不能安置其它工作，本人自愿停薪留职的，可办理一定期限的停薪留职手续。企业富余人员在厂内待业期间的待遇，由企业在 政府主管部门在系统内安置，剩余人员通过人才、劳务市场，按照双向选择的原则，向用人单位推荐，或按有关规定在社会上安置。财政部门应当酌情核减接纳被解散企业 ...
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租赁时，应由同级财政、国资、企业主管部门等单位对购买、承租人的资信和经营能力等进行审查。 第十一条 出售、租赁达成协议后，要签订合同，进行公证。 第 从企业出售、出租收入中支付。 第十七条 企业出售、出租时，允许职工缴纳两金停薪留职。对停薪留职和离退休人员中有经营能力的，均可申请办理个体私营企业执照， ...
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租赁时，应由同级财政、国资、企业主管部门等单位对购买、承租人的资信和经营能力等进行审查。 第十一条出售、租赁达成协议后，要签订合同，进行公证。 条企业出售、出租时，允许职工缴纳两金停薪留职。对停薪留职和离退休人员有经营能力的，均可申请办理个体私营企业执照；工商部门免收一切规费，工本费减半收取，并免收 ...
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了科技成果向生产力的转化。１９８６年多数院所成果推广率达到７０％，以上，与企业签订的横向合同达到１１５０个，已建立多种形式的科研生产联合体６５个，取得了 支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、借调、兼职等方式到中小企业和乡镇企业工作。其中停薪留职、借调和兼职的，一般应与原单位签订协议，保证双方权益。２、 ...
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还应当提交相应的证明文件：(一)停产企业人员，提交单位证明；(二)辞退人员，提交辞退证件；(三)停薪留职人员，提交停薪留职协议；(四)离退休人员，提交离退休证件。 核发的合法凭证，除工商行政管理机关依照法定程序可以扣缴或者吊销外，任何单位和个人不得扣缴或者吊销。 第四十一条对工商行政管理机关的行政执法 ...
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全部财产承担民事责任。第五条各级人民政府应当鼓励个体业户兴办生产型、科技型、外向型企业，积极扶持个体业户从事种植业、养殖业和农副产品加工业。第六条各级工商行政管理 相应的证明文件：（一）停产企业人员，提交单位证明；（二）辞退人员，提交辞退证件；（三）停薪留职人员，提交停薪留职协议；（四）离退休人员， ...
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