实行企业内部休养。休养期间,由企业发给生活费。达到国家规定的退休年龄时,办理退休手续。(二)实行放假分流的企业,下岗职工放假时限最长不超过3年。对 条 对参加养老保险费用社会统筹单位的下岗职工,养老保险社会统筹前的连续工龄或托管期间视为缴费年限,与其后的缴费年限合并计算,待达到法定退休年龄时,按规定 ...
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企业技术转让、技术开发,以及与技术转让、技术开发相关的技术咨询、技术服务所得的收入,免征营业税,具体按照财政部、国家税务总局《关于贯彻落实“中共中央国务院关于 年龄5年以内的职工,本人自愿,单位批准,可办理单位内退手续,到达法定退休年龄时按规定办理正式退休手续。(七)勘察设计单位改为企业后,工资分配 ...
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企业技术转让、技术开发,以及与技术转让、技术开发相关的技术咨询、技术服务所得的收入,免征营业税,具体按照财政部、国家税务总局《关于贯彻落实“中共中央国务院关于 年龄5年以内的职工,本人自愿,单位批准,可办理单位内退手续,到达法定退休年龄时按规定办理正式退休手续。(七)勘察设计单位改为企业后,工资分配 ...
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市劳动和社会保障局养老保险处根据企业申报情况及相关材料为其办理手续。2、职工达到国家规定的退休年龄,由本人写出书面申请报所在单位。3、由用人单位审核档案 。市劳动和社会保障局在调查结束后将调查情况通知举报人。2、发现报批单位有舞弊行为的,可向市劳动和社会保障局养老保险处举报。举报电话4832260,由 ...
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企业技术转让、技术开发,以及与技术转让、技术开发相关的技术咨询、技术服务所得的收入,免征营业税,具体按照财政部、国家税务总局《关于贯彻落实“中共中央国务院关于加强 5年以内的职工,本人自愿,单位批准,可办理单位内退手续,到达法定退休年龄时按规定办理正式退休手续。(七)勘察设计单位改为企业后,工资分配 ...
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和工伤的医疗费用,分别按工伤保险和生育保险规定执行;参加基本医疗保险的企业,必须参加工伤保险和生育保险。机关事业单位职工的工伤和生育医疗费用由原资金渠道开支。 十章附则第四十六条本办法实施后,参保人员达到法定退休年龄并已办理退休手续,但缴费年限达不到规定年限的,可以补交后享受基本医疗保险待遇,具体按《 ...
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及相关配套文件的通知》(北政发(2004)12号)要求,为了进一步加快市属国有粮食企业改革的步伐,结合我市实际情况,制订本实施方案。一、总体要求和目标按照 至达到国家法定退休年龄,再办理退休手续。企业退休人员按照属地管理的原则,移交当地社区统一管理。企业离休人员的管理单位按我市有关规定确定。企业职工与 ...
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企业应依法与其解除劳动关系,按规定发给经济补偿金,终止协议。下岗职工持有关证明到同级劳动服务部门办理相关手续,依法享受失业保险待遇。享受失业保险待遇期满后 企业也可为其办理内部退养,直至其达到法定退休年龄后依法办理退休手续。⒏多渠道筹集再就业资金。集体企业下岗职工基本生活保障和再就业所需资金,盈利企业 ...
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不足10年。女性聘用制干部的退休年龄及待遇,按照市委组织部、市人事局发布的《上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法》(沪人[1994]94号)的规定执行。8、 个人应缴纳的各类税费。 五、其他26、事业单位应当依据《聘用合同办法》的相关规定,及时修订单位内部规章制度和聘用合同文本。27、《聘用合同办法》 ...
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企业负责管理并缴纳社会保险费。 三、在职职工分流安置(一)改制企业应当优先录用原单位职工,并依法与重新录用的职工重新签订劳动合同,确立劳动关系。(二)对距 后,由改制企业或者移交当地相关机构负责管理,按规定给内退人员发放基本生活费并代缴社会保险费。(三)对距法定退休年龄5—10年(含10年)的职工,可 ...
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