│││规章制度情││制度得1分；工资福利管理 ││││况││制度得1分；档案管理制度 ││││││得0．5分；员工培训制度得││││││0．5分。│││├─────┼───┼─────────────┴──────────────────┼─────┤│遵守职业介│不定分│工作人员未持证上岗，每一 ...
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企业用监管资产收益、存量资产增值收益、税前利润弥补。 三、新公司组建(一)原企业员工出资入股的有关规定。?1、入股原则。改制设立的新公司出资入股遵循“自愿入股 保洁、保安、保绿、保养等从事街道社区服务的社区公益性岗位。?(2)申报及通报制度。各有关用人单位须按隶属关系向市和区、县(市)的再就业办报送《 ...
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保障行政部门要加强对规范劳务派遣工作的组织领导。一要主动加强与工会组织、企业代表组织等相关部门、单位的沟通联系和协调配合，确保落实各项工作任务。二 ，明确约定派遣机构和用工单位的责任划分，保障劳务派遣员工的合法权益。四要建立行业从业人员培训考核制度，进一步提升派遣机构专职管理人员在人力资源管理和劳动 ...
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享受当地义务教育阶段学生的有关待遇。14．加强社区文化建设。各县区政府、市有关部门要重视加强辖区企业员工精神文化生活建设，社区服务机构和文化活动设施要向 乡镇、村级就业和社会保障服务平台建设，落实机构人员和工作经费，强化业务培训，提高工作水平。17．加大财力投入。各县区政府要进一步加大公共就业服务机构 ...
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十二）经市劳动保障部门确定的职业技能培训试点企业培训和考核，达到中级职业资格水平的本企业员工。第二十八条在下列企业工作的高级技工学校毕业生和国家计划内统 市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。第三十一条用人 ...
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培养人才、共建实训实习基地、联合开展技术研发以及组织企业员工培训等方面构建校企合作平台，实现行业企业全过程、全方位参与人才培养工作。——各设区市和有关 。——改革高等职业院校教师职称评审办法，建立符合高等职业教育特点的教师职称评聘制度，按职业教育的要求评审高等职业院校教师职称；对于实践性较强的专业教师 ...
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独资企业主；（十三）经市劳动局确定的职业技能培训试点企业培训和考核，达到中级职业资格水平的本企业员工。第五章招调员工监督管理第三十一条市劳动局负责统一管理 十二条市、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。第三十三条用人单位 ...
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借给员工购股，借款利率由公司股东会或产权单位参照银行贷款利率自行决定。第十六条 为支持企业员工持股的试点工作，由市各资产经营公司分别设立公司内部员工持股 十八条 公司接到申请批复文件后，即开展内部员工持股制度的各项准备工作，市体改办要抓好对员工持股试点企业的指导、培训和协调工作。第四十九条 公司将员工 ...
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条外商投资企业员工的合法权益受法律保护。外商投资企业必须按照有关法律、法规的规定，保障员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动 缴纳社会保险费。第二十九条外商投资企业必须严格执行国家规定的工时制度。实行计件工资制的企业，必须根据国家规定的工时制度确定合理的劳动定额和计件报酬标准 ...
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；(十二)经市劳动保障部门确定的职业技能培训试点企业培训和考核，达到中级职业资格水平的本企业员工。第二十八条 在下列企业工作的高级技工学校毕业生和国家计划内 市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。第三十一条 ...
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