。抓紧培养经济建设急需的具有较高技能水平的劳动者。开展高技能紧缺人才的需求调查，研究制定高技能紧缺人才岗位素质要求，推进高技能紧缺人才的培养工作，加快 都要按规定比例安排资金，用于职工技术培训。企业要向职代会报告并定期公布职工培训经费的使用情况，接受财务主管部门和企业职代会的检查监督，并将其作为政务 ...
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指令培训；鼓励企业推行先进的质量管理方式，建立和完善严格的质量责任和考核机制，推行“零缺陷”和“可靠性”管理；推进全面质量管理和质量工程师教育，提高企业员工素质 抓好重点产品质量监管。组织对我市食品、化肥、水泥、服装等重点产品质量状况的调查，分析其与国际同类产品的差距及存在问题，向市人民政府有关部门或 ...
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，不享受按月领取社会养老保险待遇的，其社会养老保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。 第三章 劳动关系中的集体协商 第二 任何组织和个人有权向劳动行政部门举报。劳动行政部门应当按照有关规定及时受理、调查核实、依法处理。举报人要求答复的，劳动行政部门应当将处理结果答复举报人。第 ...
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弱势群体亡人火灾事故的发生。要加强公众聚集场所消防监督管理和指导，加强员工宣传教育培训，提高单位自我管理能力。 加强对建筑施工行业的安全监管。要加强对 国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》，依法严厉惩处安全生产的违法行为。对不具备安全生产条件、违法违规组织生产并导致事故发生的企业及其负责人，要加大 ...
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方案，于3月1日前报市危险化学品安全管理专项整治办公室。第二阶段：调查摸底和企业自查自纠阶段(4月1日至4月30日)各县(市)区、市直各有关 船长安全生产责任制的检查考核；⑤检查渔业生产安全教育宣传工作开展情况和船员教育培训持证情况；⑥检查渔业生产安全事故查处情况。4、考核验收阶段(10-11月份)市 ...
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发生的事故进行调查并采取改进措施。重大事故及时向有关部门报告。10.7.2.9凡从事特种设备的安装、维修人员，必须经劳动部门专门培训并取得特种设备 等旋转部件。11.8.3.10厂内及生产区内运输管理，应符合《工业企业厂内运输安全规程》(GB4387－1994)的有关规定。11.8.3.11在主要通道 ...
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的要求，不满足任职资格的不得担任高级管理职务。商业银行应制定并保持培训计划，以确保高级管理层和全体员工能够完成其承担的内部控制方面的任务和职责。培训计划 、综合评价、存在问题及原因、整改意见等。报告还应包括以下方面的内容：(一)对被评价机构的内部控制体系现状，存在问题与上次评价结果和连续多次评价结果 ...
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高风险证券公司的摸底调查工作，要求以月报或季报形式上报《信息技术组织架构及人员情况表》(表1)、《总部信息系统情况表》(表2)、《企业主干网情况表》(表3) 预案应根据被托管机构信息系统的现状，按科学、实用原则制定。3．应定期、不定期(至少一季度一次)根据应急预案进行专项培训演练，以不断提高故障判断及 ...
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运用专利及专利制度的特性和功能 企业知识产权宣传培训状况 企业专利信息利用现状 企业处理知识产权纠纷现状 其他需要说明的情况企业参加试点工作希望达到的目标对试点 的专利权不受侵犯。发现侵犯本企业专利权行为，应及时向企业报告，并帮助做好调查取证工作。企业专利权益涉及海关保护的，要按照知识产权海关保护条例 ...
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公司内部控制是由寿险公司的董事会、经理层和全体员工共同建立并实施的，为实现公司经营管理目标、保证财务报告真实可靠、确保公司依法合规经营而提供合理保证 薪酬、考核、档案、品质管理、宣传材料管理等进行控制；定期对销售人员进行专业培训和职业道德教育，建立销售人员失信惩戒机制；对于销售过程中已识别的风险，建立 ...
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