。④实行岗位技能工资制的岗位工资和技能工资。⑤实行事业工资制的专业技术职务工资、工人技术等级(职务)工资、等级工资。⑥实行机关工资制的职务工资、基础工资、级别工资、 的一个多种经营实体来确定行业类别。对企业重构中在基层单位内部组建的非多种经营公司，凡具备填报基层报表条件的，可以作为产业活动单位。工厂、 ...
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五级职员380399418437456481506531556581606631656681六级职员343358373388403422441460479498517536555574附表十八：事业单位工人工资标准表一、技术工人技术等级工资标准（单位：元／月） ...
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考核委员会考核，可以择优录用。招用专业技术工人，要逐步变文化考试为主为专业技术考核为主。各级地方工人技术考核委员会要积极创造条件，开展对技工学校、职业学校、 工人技师津贴。对技术密集的大中型企业，可适当提高工人技师评聘比例。对确有突出贡献的中级技术工人，经考核达到高级工技术等级标准的，可破格参加工人 ...
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工资构成中占４０％计算。附表三－１技术工人技术等级工资标准表单位：元／月────┬─────────────────────────────┬┬───技术职务│技术等级工资标准││岗位、技术等│││津贴级├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤││一│二│三│四│五│六│七│八 ...
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制度改革范围。(二)机关自行成立的服务公司、经营贸易开发公司和行政性公司已改行企业工资制度或虽套用机关、事业单位工资制度，但其工资关系、工资基金已不 岗位工资＋技术工人技术等级工资)＋普通工人岗位工资]÷70％×30％2、机关工人奖金标准、档次，由各机关根据本机关工人人数、奖金总额和有关条件自行设置， ...
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工厂”等形式，为技能型人才的培养与培训提供工学交替、专业化实践、对口就业等条件。建立健全社会力量办学质量保证体系，加大监督检查力度，促进社会培训机构和 津贴每月为200元和300元。技术等级津贴在企业工资总额中列支。(二)完善异地人才落户政策和技术工人保障机制。我省高级技工学校、职业培训学院(校)学制 ...
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，也可列入事业单位工资制度改革范围。7．现参照执行机关、事业单位工资制度的企业单位，可参照事业单位工资制度执行。(二)人员1．机关、事业单位1993年9月 分类目录》中不设高级工的工种岗位上工作的工人，不能按高级工进行套改。(三)机关、事业单位工人技术等级考评工作由市人事局组织实施。凡按上述对应办法套 ...
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专业工程及中型建设项目中技术较一般的特种专业工程的施工。 有色金属工业建设施工企业资质等级标准各级有色金属工业建设施工企业应具备的资质条件：一级企业1.具有20年以上 企业年平均职工人数的8％以上，有职称的工程技术人员占企业年平均职工人数的5％以上。技术工人工种齐全配套，铆工、钳工、焊工、无损检验人员 ...
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)自收自支的水利工程管理单位和生产性的事业单位，可参照企业的办法，实行工资总额与经济效益挂钩，有条件的单位可执行企业的工资制度。 九、工资制度改革的实施(一 津贴按在工资构成中占40％计算。工人工资标准表三： 一.技术工人技术等级工资标准单位：元／月二.普通工人等级工资标准 单位：元／月等 级 工 资 ...
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专业工程及中型建设项目中技术较一般的特种专业工程的施工。有色金属工业建设施工企业资质等级标准各级有色金属工业建设施工企业应具备的资质条件：一级企业１．具有２０年以上 占企业年平均职工人数的８％以上，有职称的工程技术人员占企业年平均职工人数的５％以上。技术工人工种齐全配套，铆工、钳工、焊工、无损检验人员 ...
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