是一项长期任务，为进一步挖掘潜力，降低木材消耗、扩大代用品、开发新资源、发挥企业和职工对合理利用、综合利用和节约代用木材的积极性，现将财政部、国家经委、 一律以“其它罚没收入”上交同级财政部门。五、批准实行此办法的企业，１９８８年上半年已提节约奖可暂不，年终一并清算调整。六、区、县、局属集体工交企业可 ...
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号文件和市人民政府〔１９８１〕８２号文件，对各局普遍实行了联系利润上下浮动的计奖办法，对促进增产增收起了积极的作用。但由于实行时间短，经验不足，办法还不够 重大变化时，局可根据实际情况，对公司、直属企业的奖金水平进行必要的调整。五、企业按月发放奖金应从严掌握，年终有结余时，可作一次性发放。六、从利润 ...
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办法。第二条市政府每年对各旗县区，开发区，有引资任务的企业主管部门完成外引内联工作任务情况进行一次年终考核验收。考核结果纳入市委对各领导班子实绩考核评定内容。 最后以各单位的得分总和为依据评出先进单位。获得自治区和市外引内联先进单位奖的旗县区，其经协、外经部门有资格评为先进工作部门。对外引内联工作做出 ...
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区外商投资主管部门核准的外商投资项目实际利用外资总额。第三条考核办法：每年年终由区外商投资工作领导小组办公室根据各单位目标任务指标完成情况结合以上考核指标进行 为项目注册地所在镇、街、开发区。突出贡献奖分为：（1）推动《财富》500强企业投资奖，《财富》500强投资项目，合同利用外资每1000万美元奖 ...
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外商投资主管部门核准的外商投资项目实际利用外资总额。 第三条 考核办法：每年年终由区外商投资工作领导小组办公室根据各单位目标任务指标完成情况结合以上考核指标 对象为项目注册地所在镇、街、开发区。突出贡献奖分为：(1)推动《财富》500强企业投资奖，《财富》500强投资项目，合同利用外资每1000万美元 ...
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纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或 ，应计入工资总额，在税法规定的标准内允许税前扣除。支付给外聘人员的奖酬金，凭合法票据，据实扣除。对于科技人员在企事业单位统一组织下，从事技术贸易 ...
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发给的一次性奖。（４）当年接收的复员转业军人、大中专毕业生、部定大中型投产项目增人等实际发生的工资。（５）当年部批准增加的路外厂、矿企业专用线代办 前，各铁路局可根据本单位挂钩指标增长情况按月预提工资，但使用时应留有余地。年终结算时，当年预提的工资总额小于结算的工资总额时，节余的工资总额转入工资增长 ...
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、考证费、国外医疗费、特殊船员(油轮)疗休养费的费用，以及船舶技术改进和合理化建议奖、油料化验费、护航武器弹药等。11．其他船舶固定费用，是指不属于以上各项 总数的比例，计算舱(箱)位出租成本应负担的固定费用。分配计算公式为：年终决算时，企业应按各船实际发生的固定费用数和实际营运天数，调整原已列入各船 ...
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每百元商品销售额所占用的流动资金额，结合本期变化因素确定。⒋ 定费用率。根据企业历史最好水平，结合本期变化因素确定。⒌ 定劳动效率。根据销售额和人员情况参考历史 劳动效率、执行政策等条件作为发奖的依据。(三)职工奖励，实行按月算奖、年终结算办法。当年节余的奖金，可以结转到下年度继续使用，或用于集体福利 ...
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一个综合差异率。材料的类别由企业根据本单位的具体情况和加强管理的要求自行确定。材料成本差异必须按月计算分摊，不得按季或年终一次分摊。耗用材料应负担的 １０）其他船舶共同费用：包括船员体检费、签证费、油料化验费、技术进步和合理化建议奖等。１１．其他船舶固定费用：指不属于以上各项的其他船舶固定费用。如船舶 ...
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