生活费用价格指数，适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。外商投资企业每月至少发放一次工资，发放工资的日期应当相对固定。工资必须足额 工会的意见，不得违背职工意愿，强令职工加班，不得给予未参加加班的职工任何处罚。企业必须为职工延长时间的劳动支付不低于正常工作时间２００％的工资； ...
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，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。建设单位未按工程合同约定按时足额支付工程款，造成建筑施工企业拖欠农民工工资的，负连带责任。分包商造成拖欠 关于职工休息、休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。三、依法规范农民工劳动管理(六)严格执行劳动合同制度。各级劳动保障 ...
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同期水平，判断计价是否合理。5.审核其他业务收入涉及的相关各个税种是否及时申报足额纳税。（四）补贴收入的审核1.审核实际收到的补贴收入是否经过有关部门批准 视同销售收入之外的其他收入。2.审核企业因债权人原因确实无法支付的应付款项、应付未付的三年以上应付账款及已在成本费用中列支的其他应付款确认收入。3 ...
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农民工支付工资。对实发工资低于最低工资标准或不按时足额支付农民工工资的用人单位要责令限期改正。对发生拖欠行为的用人单位，要责令其向农民工加付被拖欠 、休假的有关规定，安排农民工延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。责任部门：市劳动和社会 ...
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时间，因生产经营需要延长工作时间的，须征得职工的同意，并按规定标准支付加班工资报酬。 三、明确职责，落实责任，尽快形成综合监管的合力贯彻执行 (三)经济委员会(中小企业局、安全生产管理局)要加强企业劳动用工管理，督促企业按规定招用职工，按时足额支付工资，落实企业安全生产责任制，认真执行女职工和未成年工 ...
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同期水平，判断计价是否合理。5.审核其他业务收入涉及的相关各个税种是否及时申报足额纳税。（四）补贴收入的审核1.审核实际收到的补贴收入是否经过有关部门批准 视同销售收入之外的其他收入。2.审核企业因债权人原因确实无法支付的应付款项、应付未付的三年以上应付账款及已在成本费用中列支的其他应付款确认收入。3 ...
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（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付务工人员劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付务工人员工资的；（三）安排加班不支付加班费的 改正的，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分。招收务工人员子女入学违反规定收取费用的，由行政监察机关、价格主管部门、教育行政部门责令限期改正；逾期仍不 ...
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安全生产与作业场所职业危害防治工作，改善劳动条件，加强劳动保护。必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立 加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休。要保障女职工和未成年工的合法权益，禁止使用童工。(五十五)保障企业及其经营者的合法权益。各级政府和 ...
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和休息休假制度，对延长工时和安排休息日、法定节假日工作的，用人单位要依法支付加班工资。 (九)严格执行劳动合同制度。用人单位招用农民工，必须依法签订劳动合同 工伤保险规定的标准支付费用。加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的煤炭、建筑、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、民爆器材等生产企业参加工伤保险 ...
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签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立 国务院财政、价格主管部门规定的收费项目外，任何部门和单位无权向民营企业强制收取任何费用。要严格执行收费公示制度和收支两条线的管理规定。对收费项目 ...
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