》中对学历另有规定的，从其规定)；(三)年龄在18周岁以上35周岁以下(法规、规章和本办法另有规定的除外)；(四)所从事的职业或所学专业与用人 。第三十条用人单位应确保所申报材料的真实性，在招调员工报批过程中实行企业法定代表人(或委托人)、人事负责人和单位经办人共同签字负责制。有下列情形之一的，市劳动 ...
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年以上的企业法定代表人、投资者等，其配偶年龄可放宽至45周岁以下。第十五条宝安区、龙岗区居民具有高中以上学历，现实表现好，身体健康，未违反计划生育法规规定，且 人和个人独资企业主；（十三）经市劳动局确定的职业技能培训试点企业培训和考核，达到中级职业资格水平的本企业员工。第五章招调员工监督管理第三十一条 ...
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周岁；（二）具有技师以上职业资格、中级以上专业技术职称、任期一年以上的企业法定代表人、投资者，夫妻分居以配偶身份调入的，年龄可放宽至45周岁。第十三条 的企业法定代表人、投资者等人员，其配偶年龄可放宽至45周岁。第十五条宝安、龙岗两区居民具有高中以上学历，现实表现好，身体健康，未违反计划生育法规规定， ...
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按照政企职责分开的原则，转变政府职能，强化企业生产经营自主权。国家管一个法定代表人、一个试点方案（包括承包合同、工效挂钩），通过法律、法规和经济杠杆对企业实行 主管部门应及时办理批准和档案管理事宜。违反本办法第１６条的，视情节及后果对企业法定代表人给予行政警告、记过、降级、降职、撤职等处分，并由企业对 ...
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、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训等直接涉及职工切身利益的重大事项报告，提出意见和建议；（四）监督企业执行劳动法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和劳动 ，给予警告；情节严重的，处一万元以上三万元以下的罚款，并可对企业法定代表人或者主要负责人以及其他责任人员处以三千至五千元罚款。（一）不支持召开 ...
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人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施办法》，特制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第二条凡在北京市行政区域 第二十二条本规定以下用语的含义：企业负责人：在《药品经营许可证》“企业负责人”栏目上显示的自然人，可以由企业法定代表人兼任。城八区：是指北京市东城区 ...
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合法权益，接受职工咨询和监督。关联法规：地方政府规章（1）条第十条企业首席代表应当由企业法定代表人或者企业法定代表人书面委托的代表担任，其他代表由企业 ，经双方协商一致可以变更或者解除集体合同：(一)订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的；(二)因不可抗力致使集体合同部分或者全部条款不能履行的 ...
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：（一）听取和审议企业法定代表人关于企业的经营方针、长远规划和年度计划，基本建设方案，重大技术改造方案，年度财务预算和决算，职工培训计划，企业改制、改组和破产 的合法权益。第三章企务公开第二十九条实行企务公开应当遵守法律、法规以及国家和省其他有关规定，坚持实事求是、及时准确、注重实效的原则，有利于企业 ...
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体系，采取多种形式，有计划地对职工进行分类培训， 包括政策法规、经营管理、业务技术、 岗位技能和行为规范等方面， 使管理人员尽快熟悉市场经济的经营管理 起以国有资产保值增值为目标的激励和约束机制。 企业主管部门或监督机构在各级经贸部门的组织下与企业法定代表人签定资产经营责任书， 资产经营责任书是考核 ...
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天津市工商行政管理局：你局《关于开展企业法人法定代表人资格必备法律知识培训和考核工作的请示》(津工商人字(1995)第13号)收悉。经研究，答复如下：对企业法人法定代表人进行法律、法规知识培训，有利于增强企业法人法定代表人的法律意识和守法经营的自觉性，是一项很有意义的工作。 ...
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