，也有少数地方和企业，在处理改组企业职工劳动关系时，未严格执行国家法律、法规和政策，职工安置措施不力，职工合法权益未得到保障，由此引发的群体性 发(1994)477号、(1995)309号文件规定，按照公开、公平、竞争的原则，采取竞争上岗的办法，在同等条件下优先录用原企业职工，并依法与其重新签订或变更 ...
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法规规定的其他权利。市、县(市、区)人民政府和企业应当保障企业职工依法行使前款规定的权利。关联法规：全国人大法律（1）条第六条各级工会对涉及 参加劳动争议仲裁委员会、社会保险监督委员会、劳动安全生产委员会等机构，协调企业劳动关系，保障职工劳动安全，维护职工合法权益。第十九条市、县(市、区)人民政府应与 ...
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劳动法规的行为，切实保障企业职工的合法权益，现就有关事项通知如下：一、企业招用职工，必须按照国家劳动法律、法规和政策规定，实行劳动合同用人制度，与 行政部门、上级工会组织和有关单位通报情况，共同采取措施使其改正。 十、各地劳动行政部门、工会组织要统一思想，提高认识，做好舆论宣传工作。要利用各种宣传工具 ...
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地方煤矿、非煤矿山、危险化学品生产等高风险企业职工的合法权益，推进和谐淄博建设，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《安全 社会保险工作。劳动保障部门要积极争取有关部门的支持，认真做好地方矿山等高风险企业的调查摸底工作，扎实做好企业职工劳动合同鉴证、企业社会保险登记、社会保险费 ...
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制度改革采取的一项重大举措，是增强养老保险基金保障功能和建立有效调剂机制的迫切需要，是实现全国范围内统一企业职工基本养老保险制度和实行省级统筹的重要保证。5 户的情况，有权在退休后按时足额领取养老金。如果用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报，或提请有关部门处理，也可以向法院 ...
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增加的新形势，进一步改进和加强外商投资企业的劳动工作，保障企业和职工的合法权益，特作如下通知：一、在招聘职工方面。凡属国家有关法律、法规赋予外商 认证，发给安全许可证后，方可运行。要执行国家关于女职工劳动保护的规定，做好女职工的特殊保护。企业应定期对职工进行身体健康检查，建立健康档案，发现职业病应及时 ...
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劳动法规的行为，切实保障企业职工的合法权益，现就有关事项通知如下：一、企业招用职工，必须按照国家劳动法律、法规和政策规定，实行劳动合同用人制度，与被 行政部门、上级工会组织和有关单位通报情况，共同采取措施使其改正。十、各地劳动行政部门、工会组织要统一思想，提高认识，做好舆论宣传工作。要利用各种宣传工具 ...
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制度改革采取的一项重大举措，是增强养老保险基金保障功能和建立有效调剂机制的迫切需要，是实现全国范围内统一企业职工基本养老保险制度和实行省级统筹的重要保证。５ 户的情况，有权在退休后按时足额领取养老金。如果用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报。或提请有关部门处理，也可以向法院 ...
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在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合我省实际，制定本办法。 ，限制晋职、晋级、评聘专业技术职务，予以辞退，单方面解除劳动（聘用）合同。企业职工一方与用人单位订立的集体合同、女职工权益保护专项集体合同，应当明确女职工 ...
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国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后， 或者公开后可能损害用人单位合法利益的信息；（二）涉及个人权益的信息。 第六章关于法律责任第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工 ...
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