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原有奖金节余、工资储备基金,可以折成个人股投入企业,也可以用于企业改制前职工的个人补充养老保险及医疗保险。 十四、切实保障国有和集体权益,防止公有 风险意识;树立法制观念,增强规范意识。要对企业领导和有关人员进行培训,学习国家有关政策和股份合作制的基本规则,按照国家有关规定进行股份合作制的运作。 十 ...
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奖金节余、工资储备基金, 可以折成个人股投 入企业, 也可以用于企业改制前职工的个人补充养老保 险及医疗保险。 十四、切实保障国有和集体权益, 防止 》的精神,实行股份合作制。 各地应在不违背 股份合作制基本特征的前提下,参照国家现行有关规定, 结合企业的实际,制定有关配套政策, 采取措施积极解 决 ...
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、患职业病职工以及困难职工基本生活保障问题。 四、加强企业改制过程中的职工思想政治工作,维护职工队伍和社会政治稳定1、引导职工理解、支持和参加国有企业改革 ,充分发挥劳动关系三方协调机制的作用,从源头上维护好改制企业职工的合法权益。3、加强对国有企业改制过程中工会工作的指导和服务。各级工会领导机关要 ...
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在调查研究的基础上,起草了《关于从事特殊工种职工提前退休有关问题处理意见的通知》。今年3月下旬,在全省养老保险科(处)长座谈会上进行了讨论,在此之前 劳社办[1999]234号文件规定执行已经5个年头了,经过几年做工作,大多数企业职工都已基本认可,如全部放开,对于以前按234号文件妨行未批准退休的, ...
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增值税专用发票,货款支付是否一致。(2)对采取代销形式的,向厂家取得的代销手续费是如何收取的,是否存在实际是买断关系却以代销入帐。帐面数与实际库存数 ;其中非生产人员的人数是否高于企业职工总人数的22%。二、企业是否为残疾人员缴纳社会基本养老保险、失业保险;三、残疾人员是否有参加劳动,是否只挂名不劳动 ...
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?答:全员聘用制是指事业单位通过签定聘用合同的形式,明确单位与职工之间人事(聘用)关系的一种基本用人制度。签订聘用合同的前提是取得岗位。2、实施聘用合同制应 工人岗位的,按工人岗位享受工资待遇。42、机关工作人员因工作需要调往已开展养老保险的单位工作,其养老保险如何办理?答:从机关调入开展了养老保险 ...
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5、创业后已就业登记并参加社会保险的城镇其他失业人员。第三条 标准与期限单位补贴标准,按单位(企业)应为招用人员缴纳的基本养老、医疗、失业三项保险费用 工资核定。公益性岗位补贴标准,以上年度当地在岗职工平均工资的60%为基数,养老保险按20%、医疗保险按6%、失业保险按2%补贴。自主创业、灵活就业人员 ...
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形式上缴社保基金专户的支出。因此,试行行政事业单位养老保险改革的地区,部门和单位缴纳的基本养老保险费不能在20803“财政对社会保险基金的补助”下增加项 ,商品和服务支出按办公费、交通费等细分)的事业单位。 问:货币化发放的在职职工暖气费等补贴,是否列入“工资福利支出”下的“津贴补贴”中?答:各单位在 ...
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保证劳动制度改革的顺利进展。三、劳动合同制工人的退休养老保险工作,由各地劳动行政部门所属的社会保险机构管理以后,企业和个人原按省府闽政〔1984〕30号通知 条件的人员。第七条企业职工擅自离职被除名的,以及劳动合同制工人劳动合同期限未满,自行解除合同的,原则上在二年以内不得参加全民所有制单位招工。第八 ...
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1998年国务院机构改革时,对民政部的职能作了一些调整,划出了农村社会养老保险的职能,增加了救灾工作综合协调、民办非企业单位管理的职能。1999年 改革有很多方面与民政工作密切相关,如企业调整结构,减员增效,不可避免地出现一些职工下岗的情况,而保障下岗职工基本生活,正是包括城市居民最低生活保障制度 ...
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