支付保证金制度试行办法第一条为预防和妥善解决用人单位拖欠职工工资问题，建立健全工资支付保障机制，保障劳动者依法取得劳动报酬的权利，维护社会稳定，根据有关法律 后果的由相关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条建筑行业用人单位按《苏州市市区建筑业企业工资支付担保暂行办法》规定执行。第十 ...
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保证金制度试行办法 第一条 为预防和妥善解决用人单位拖欠职工工资问题，建立健全工资支付保障机制，保障劳动者依法取得劳动报酬的权利，维护社会稳定，根据有关法律 后果的由相关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条 建筑行业用人单位按《苏州市市区建筑业企业工资支付担保暂行办法》规定执行。第 ...
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因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准。企业要坚持实事求是，与职工、工会组织充分协商沟通，依照有关规定合理认定，不得随意增减 的土地出让金，经县以上政府批准，可优先用于偿还拖欠的职工工资。3.在企业处置涉及金融债权的相关资产时，金融机构要给予支持，依法维护金融债权安全。 ...
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相关资产时，金融机构要给予支持，并依法维护金融债权安全。相关部门要对企业筹集资金的使用情况加强监管，确保用于解决工资历史拖欠问题。六、加大推进企业 专户管理，用于偿付拖欠职工工资。对没有按规定预存工资保证金的企业，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。(十八)加大工资支付监察执法力度。各级劳动 ...
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按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算，企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低了工资支付标准的，按照降低后的工资 困难条件，简化申请程序，及时提供法律服务，加强诉讼指导。鼓励和支持律师及相关法律从业人员接受农民工的委托，并对有困难而又达不到法律援助条件的 ...
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工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准的，按照降低后的 充分发挥劳动保障法律监督作用，加强对企业工资支付情况的监督，督促企业积极解决工资历史拖欠和预防产生新的拖欠。其他相关部门要根据职责分工，积极支持配合 ...
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各省辖市政府及有关部门要抓紧完善有关企业工资支付的政策规定，指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律、法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付 充分发挥劳动保障法律监督作用，加强对企业工资支付情况的监督，督促企业积极解决工资历史拖欠和预防产生新的拖欠。其他相关部门要根据职责分工，积极支持配合 ...
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劳动争议处理的立法进程，对制定本市的相关实施办法进行调研。根据保障劳动者工资权益的实际需要，研究制定本市的企业工资支付办法。――完成国家劳动合同制度三年 收入的考核内容，形成经营者和普通职工收入的合理比例。规范企业职工工资支付内容、方式和结构，更好地保障劳动者的工资权益。――进一步健全劳动争议调处仲裁 ...
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（三）确定认定标准。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算。拖欠工资是指企业应支付而未支付给职工在岗期间提供正常劳动的工资 工资的原因、时间、金额、涉及的人数等相关内容录入企业征信系统大事记，严格其贷款程序。对恶意拖欠、情节严重的企业，依法可责令停业整顿、暂停招投标、降低 ...
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职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低了工资支付标准的，按照降低后的 工会组织要充分发挥监督作用，督促企业积极解决工资历史拖欠，预防产生新欠。其他相关部门要根据职责分工，积极支持配合做好解决工资拖欠工作。(十四)搞好调查 ...
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