懂经营、会管理的优秀企业家为重点，加快建设职业化、现代化的高素质企业经营管理人才队伍。实施“企业高级经营管理人才培养工程”，提高战略开拓能力和现代化经营管理水平 的制度化、法制化。完善政府、单位、个人三方分担的继续教育投入机制，建立带薪学习制度和经费保障制度。大力发展成人教育、社区教育、现代远程教育， ...
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、阶段性和弹性工作时间等多种灵活的就业形式，提倡自主就业。改革和落实带薪休假制度。五、深化社会保障体制改革，加快社会保障体系建设（一）主要任务 对国家机关公务员和按公务员管理的事业单位人员，要逐步实施基本养老保险制度改革；已改制为企业的事业单位按城镇企业职工基本养老保险制度执行；由财政部分拨款事业单位 ...
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问题。加强劳动监察，认真贯彻落实《劳动合同法》，维护劳动者合法权益。落实职工带薪年休假制度。（自治区劳动和社会保障厅牵头）（三十六）扩大社会保障 ，发布行业平均工资指导线，努力推进经济增长与职工收入增长相协调。改革国有企业工资总额管理办法，加强对垄断性行业企业职工薪酬监管。（自治区劳动和社会保障厅牵头 ...
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经济发展状况，逐步提高职工基本养老保险、基本医疗保险的保障水平。全面推进以大病统筹为主的新型农村合作医疗，２００８年在全省农村全面实施；加快推进城镇居民 团体到省内优势产业的龙头企业开展新型工业化观光，推广以“农家乐”、名村古镇游为代表的乡村旅游。严格执行机关、企事业单位带薪休假制度，广泛开展“湖南人 ...
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高层消费群体来川旅游，提高旅游经济增长的质量，进一步拓展深度消费。落实带薪休假制度，鼓励员工利用假期外出旅游。(三)加快发展居民服务业。各地要高度重视 保险制度，努力提高社会保险社会化服务水平，切实保障参保职工的合法权益。积极探索将农民工纳入社会保障体系的办法。有条件的地区要积极探索在农村建立最低生活 ...
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最低工资制度。改革国有企业工资总额管理办法，加强对垄断行业企业工资监管。做好提高企业退休人员基本养老金水平工作。落实职工带薪年休假制度。（发展改革 十三）进一步做好民族、宗教、侨务工作。坚持和完善民族区域自治制度，大力实施少数民族事业发展规划，促进少数民族和民族地区经济社会发展。落实宗教事务条例，依法 ...
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最低工资制度。改革国有企业工资总额管理办法，加强对垄断行业企业工资监管。做好提高企业退休人员基本养老金水平工作。落实职工带薪年休假制度。（发展改革 十三）进一步做好民族、宗教、侨务工作。坚持和完善民族区域自治制度，大力实施少数民族事业发展规划，促进少数民族和民族地区经济社会发展。落实宗教事务条例，依法 ...
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给予股权、期权等方式的奖励。企业应对高技能人才在聘任晋级、工资分配、带薪培训、出国进修、休假等方面，制定相应的激励办法。 (十三)建立健全技能人才服务体系 ，可按2.5%提取”的规定，足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。企业在进行技术改造和新上项目时，应按规定安排企业职工 ...
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旅游、休闲度假、红色旅游等系列品牌旅游产品。配合国家扩大内需战略，推动带薪休假制度落实，引导大众休闲产品开发，推动国家旅游度假区建设，培育休闲旅游产品 的游客满意度调查评价体系，制定调查评价的标准和实施办法；依托专业调查机构进行调查评价，定期分级发布以优质服务企业为重点的游客满意度评价报告。通过政府的 ...
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。及时清理阻碍服务消费的各类法规、政策和文件，改善服务业消费环境。推行职工带薪年休假制度，增加休闲时间。建立个人信用制度，扩大消费信贷规模。鼓励和引导 的各类年检制度，根据具体情况分别采取取消、合并、延长年限、降低收费标准等办法，对企业的监督主要放在是否合法经营、是否照章纳税等方面。规范对服务业企业的 ...
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