、副主任和委员均不得以个人名义指令总经理执行与董事会或者管理委员会的决定相抵触的决定。行业性的企业集团与行业管理组织在机构设置上相互关联并在中外合资经营企业 合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工都必须严格履行劳动合同规定的义务。变更、解除、终止劳动合同，必须按照国家和本省的有关规定执行。第二十七条 ...
//www.110.com/fagui/law_247443.html-了解详情
或对多名职工给予解除劳动合同的，必须经职工代表大会或职工大会讨论通过；除名、辞退职工的，必须弄清事实,取得证据,慎重决定。处理决定必须依据法律规定， 单位的生产经营情况，发展规划，职工培训计划，企业解除劳动合同、处分职工的情况及理由；(二)集体合同草案必须提交职工大会或者职工代表大会讨论通过，报告集体 ...
//www.110.com/fagui/law_109398.html-了解详情
有关规定执行，职工收入按国家规定征收个人收入调节税。第三十一条长沙开发区企业自主决定内部工资制度和支付方式，实行按劳分配、同工同酬。经营者工资由聘任者确定，员工 合同，明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行双向选择，企业依据劳动合同可解聘和辞退员工，员工可自主选择企业。因特殊情况需要提前解聘或对无 ...
//www.110.com/fagui/law_71324.html-了解详情
依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。第十六条 用人单位依照规章制度对劳动者 养老保险待遇的，其社会养老保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。 第三章 劳动关系中的集体协商 第二十六条 全面推行集体协商和 ...
//www.110.com/fagui/law_317270.html-了解详情
和集体合同文本等七种常用文本，指导企业依法与员工签订劳动合同，规范合同管理。（二）执法检查阶段（2008年1月27日前）。1．抓执法检查。各有关 情况进行动态监控。一是严格控制规模裁员，对于用人单位通过违法引导劳动者辞职、变更用人单位等方式解除或终止劳动合同的，应及时予以制止，督促用人单位继续履行劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_303799.html-了解详情
实现投资主体多元化，建立现代企业制度。(二)资产质量尚好但规模较小的国有企业原则上实行整体改制，鼓励企业管理层收购或员工持股、经营管理者和民资 及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。职工安置方案必须经职工代表大会或 ...
//www.110.com/fagui/law_301473.html-了解详情
参加股东会，并依法行使权力。国有独资公司不设股东会，由国有资产投资机构授权董事会决定公司的重大事项。董事会是公司的经营决策机构。董事长、董事按法定程序选举产生 时，可以裁员，但要按合同规定承担相应责任。企业和员工均可以依法和依据合同规定的条件、方式解除劳动合同。企业应设立劳动争议调解委员会，依法调解本 ...
//www.110.com/fagui/law_190034.html-了解详情
劳动关系，结合企业实际情况，根据不同的类型和岗位要求签订劳动合同。切实加强劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等各环节 规划，狠抓工作落实。省级烟草专卖局(公司)要加强基层建设的组织领导，根据本决定精神制订具体实施意见。烟叶主产区地市级烟草公司主要负责人要把主要精力放在烟叶生产 ...
//www.110.com/fagui/law_66438.html-了解详情
经理）由董事会聘任或解聘，不能由政府行政机构或股东会直接任免。董事会可以决定由董事会成员兼任经理，董事长一般不兼任经理（国有独资公司例外）。经理对董事会 合同，其他员工与企业签订劳动合同。通过劳动合同的法律形式，确定劳动关系，保障劳动关系双方的合法效益。企业和员工均可以依法解除合同。企业经营活动发生 ...
//www.110.com/fagui/law_42079.html-了解详情
。经理由董事会聘任或解聘，不能由政府行政机构或股东会直接任免，董事会可以决定由董事会成员兼任经理，董事长一般不兼任经理。经理依照公司章程和董事会授权， 制度。实行全员劳动合同制，经营者与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同。试点企业可以设立劳动争议调解委员会， ...
//www.110.com/fagui/law_41735.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务