条市政建设拆迁非居住房屋，对集体所有制企业因拆迁而直接停产待工人员，由拆迁人按实际停产时间给予工资性补贴(以本市上年度职工月平均工资和物价补贴为标准)，但最长不超过 的，并对拆迁人按造成损失的二至五倍处以罚款，对直接责任人员可处以一百元至五百元的罚款。第七十二条委托未取得房屋拆迁资格证书的单位拆迁的， ...
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。第七条企业要严格按照上级公司确定的经营范围，制定《经营商品目录》和《必备商品目录》。第八条企业有职工三十人以上，年度销售额达一百万元以上的应实行独立经济核算 和违犯劳动纪律的，要耐心进行教育帮助，按规定扣发工资。第五十四条企业职工的退休、退职，按国家的有关规定执行。第十四章竞 赛 和 奖 惩第五十五 ...
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机构按国家《矽(尘)肺病理诊断分期标准(试行)》执行。第二十三条 企业、事业单位必须按照国家《职业病报告办法》每年一月十五日前将上一年职工尘肺的新病例数 意见，由其主管部门分别给予行政处分，或由同级卫生行政部门、劳动部门处以五十元至一百元的罚款；造成重大损失，构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规： ...
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人员、企业事业单位职工和计划内临时工，按不低于本人一年的工资总额征收；私营企业经营者和个体劳动者，按不低于本人上年度纯收入的金额征收；城镇无业居民，按不低于 的，依法追究刑事责任：(一)阻碍公民实行计划生育的，每例处以一百元至二百元的罚款；(二)拒不执行本条例第二十条规定，无故不按要求接受季普查的，每 ...
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符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天)，男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。第二十五 之日起至子女满十四周岁止，按每人每年二十元至六十元的标准领取独生子女父母奖励金。奖励金的领取，按照下列规定执行：(一)机关、团体、事业单位人员由所在单位 ...
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符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。第二十六条 证之日起至子女满十四周岁止，按每人每年二十元至六十元的标准领取独生子女父母奖励金。奖励金的领取，按照下列规定执行：（一）机关、团体、事业单位人员由所在 ...
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矽（尘）肺病理诊断分期标准（试行）》执行。第二十二条企业、事业单位必须按照国家《职业病报告办法》每年一月十五日前将上一年职工尘肺的新病例数， 提出意见，由其主管部门分别给予行政处分，或由同级卫生行政部门、劳动部门处以五十元至一百元的罚款；造成重大损失，构成犯罪的由司法机关依法追究直接责任人员的刑事责任 ...
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的，按照本条例的规定执行。第九十五条违反本条例规定，有下列行为之一的，由物业主管部门予以处罚：(一)物业服务企业未按照规定报送信用档案信息、统计报表 。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限 ...
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的，按照本条例的规定执行。第九十五条违反本条例规定，有下列行为之一的，由物业主管部门予以处罚：(一)物业服务企业未按照规定报送信用档案信息、统计报表 。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限 ...
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；(五)社会捐赠；(六)依法应当纳入基本养老保险基金的其他资金。县级以上人民政府每年应当安排一定比例的财政性资金投入基本养老保险基金，并列入财政预算。第九 计发，具体计发标准按照省的有关规定执行。指数化月平均缴费工资是指职工本人历年缴费工资所占相应年份全省职工平均工资的百分比与职工退休时上一年全省职工 ...
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