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煤炭工业多种经营发展中的情况、问题,现作如下规定:一、多种经营范围的确定与划分1.煤炭工业多种经营是指煤炭各企事业单位从事的本业(如 自主经营、自负盈亏。 12.多种经营企业要深化改革劳动管理和人事管理制度,打破干部与工人、全民与集体、不同用工形式之间的职工身份界限,实行全员劳动合同制和管理人员、 ...
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专业技术人员、管理人员及技术工人,实行公开考聘。企业可自行确定机构设置和人员编制,以及用工计划和用工形式。第二十八条国家机关、企事业单位的工作人员在长沙开发区内 (二)华侨、外商及港、澳、台商独资创办或与国内企事业单位、个人联合创办的符合本细则第四条规定范围要求的企业。第九条长沙开发区内按国家规定全部 ...
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,结合我省具体情况,对清产核资、清仓利库中若干问题,作如下补充规定。一、清查财产(一)农村人民公社、生产队和社队办的企事业单位,城市区以下公社办的企事业单位, 失职造成积压的,当事人和直接领导人,按积压额万分之一罚款,由单位负责从工资中扣收,作为本单位奖励用。个人赔偿损失罚款,一次最多不要超过本人 ...
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、盲聋哑学校、工读学校、幼儿园、托儿所中的国家固定教职工、地区性的和企事业单位所属的业余中等专业学校、中初等学校、少年宫、省及省以下的教研室 将运动员、现任专职教练员的现行工资(包括体育津贴)靠入工资标准。 体育场地的技术工人,从现行机关勤杂人员工资标准,改行国家机关技术工人工资标准。 升级: 1. ...
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人事工作,为了维护企业和工人的合法权益,维护档案管理的严肃性,目前只限于市、区、县劳动局开办的劳务市场服务机构开展此项业务,任何企事业单位、社会团体均不得办理 存档期间保留其原身份、原工龄、原档案工资级别。在存档期间,属单位委托保存工人档案的,其工龄按国家劳动政策规定计算;属个人存档的,存档期间一律不 ...
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并增设技术开发基金,其数额按销售收入百分之一提取,列入产品成本开支。调到二轻集体企业工作的工程技术人员、专家和大中专毕业生,工资待遇可高于国家规定的 做到能上能下,能工能干。经选举或任免的各级干部(包括集体工人当选的干部),在职期间享受国营企事业单位同级干部的政治待遇。 十三、企业生产所需的一、二类 ...
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,按劳动人事部劳人薪(1985)29号文件的有关规定办理;其他单位(包括机关、团体、企事业单位)凡未正式纳入劳动工资计划的以下人员,可由主管部门(或同级劳动部门) 凭省、地(市)劳动局分配计划和市、县劳动局录用工人的介绍信。上述人员的工资,如在下达的年度劳动工资计划中已包括在内的,则不应另行增加工资 ...
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取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员。第二条本规定适用于我省党政机关、企事业单位及其它社会组织所专门开展的或在其生产、经营、管理、 岗位工作、能够发挥技术带头人作用)、在各类技能竞赛中获得优秀名次的选手、在工人中具有较高威信的善于解决生产中关键性技术操作难题并取得显著经济效益的技术工人 ...
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资金;军工集团公司要安排专项资金,用于有关职业教育工作。军工企事业单位要认真落实“一般企业按照职工工资总额的1?5%足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高 ,可按2?5%提取”的规定,足额提取教育培训经费,主要用于军工企事业单位职工特别是一线职工的教育和培训。军工企事业单位上项目都要安排职工技术 ...
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也按民办科技机构对待。第三条鼓励科技人员兴办各种形式的民办科技机构。党政机关、人民团体、企事业单位的在职科技人员,经单位同意,可以专职领办民办科技机构。企事业 机构管理。技术工人的聘用及相应的劳资关系、人事档案等方面的管理,按劳动行政管理部门的有关规定办理。第七条集体所有制民办科技机构职工工资总额,应 ...
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