：九月三日(七)中秋节。(八)国庆日：十月十日。九○年一月一日起，每周星期六及星期日休假二日。除和平纪念日应依法律规定办理外，另开国纪念日次日、革命先烈纪念日、 年内合计不得超过一年。普通伤病假一年内合计未超过三十日部分，可选择以特别休假日抵充或依「劳工请假规则」工资折半发给方式办理。如选择以特别休假 ...
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，如果不能征得职工同意给其调换其它工作，可以解职。在职工暂时没有劳动能力或在休假期间，雇主不能将其解职（单位撤销或其经营活动停止除外）。单位在作出减员 祖母、其它亲戚、监护人使用，即由实际照看小孩的人使用。使用照看小孩假时，根据休假人的愿望，可从事非整班的工作或在家工作，同时保留国家社会保险的补助。在 ...
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：九月三日 (七)中秋节。 (八)国庆日：十月十日。 九○年一月一日起，每周星期六及星期日休假二日。 除和平纪念日应依法律规定办理外，另开国纪念日次日、革命先烈纪念日、 合计不得超过一年。普通伤病假一年内合计未超过三十日部分，可选择以特别休假日抵充或依「劳工请假规则」工资折半发给方式办理。如选择以特别 ...
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如果不能征得职工同意给其调换其它工作，可以解职。 在职工暂时没有劳动能力或在休假期间，雇主不能将其解职（单位撤销或其经营活动停止除外）。 单位在作出减员 、其它亲戚、监护人使用，即由实际照看小孩的人使用。 使用照看小孩假时，根据休假人的愿望，可从事非整班的工作或在家工作，同时保留国家社会保险的补助。在 ...
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于化学工业部各直属单位。附：化学工业部直属科研院所、机关及事业单位职工就地休假试行办法为了保护职工的身体健康，促进科研、设计等工作的开展，提高管理 工作计划性，提高工作效率。六、部直属企业和施工单位的职工是否试行就地休假，可根据国务院国发(1984)67号《关于进一步扩大国营工业企业自主枚的暂行规定》 ...
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内部团结，严守工作规程，自觉执行各项规章制度。 第五章工作期限、轮换制度和休假第十条外派工作人员实行定期轮换制度。港澳地区干部借调期限，一般为3至5 管理；(二)驻外机构负责人离开驻在国家(地区)回国、出访、考察、参加会议、休假；(三)重大违纪案件及其处理；(四)总行要求上报的其他事项。 第十章配偶 ...
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费及绩效用人费。 第19条 农会基本用人费包括薪给、退休资遣抚恤准备金、休假旅游补助费、不休假奖金、考核奖金及农会员工依法应负担之保险费用等一切直接间接人事费用。 第 每年应给休假二十八日；满十四年者，第十五年起，每年应给休假三十日。新进员工于二月以后到职者，得按当月至年终之在职月数比例于次年一月起核 ...
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学习结束后可休假二天。在京内参加上级或部机关组织的一个月以上脱产培训（在校住宿）结业后可休假一天。（13）出国准备假短期出国考察、访问前，给假一天；工作或进修三个月以上的，出国前给假二天。（14）回国后休假出国工作、进修一年以上的回国后，给假十五天；一年以下，半年以上的给假七天； ...
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。第十九条职工施行计划生育手术，享受下列待遇： （一）放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动，产假期间放置的，产假顺延； （二） 以上休假包括法定节假日和双休日，同时施行两种以上手术时，假期分别计算，休假期间工资照发，福利待遇不变。第四章 计划生育技术服务第二十条建立、健全由计划生育技术 ...
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号）收悉。经研究，批复如下：一、为了保证邮电企业部分工作岗位职工的合法休息休假权利和促进邮电企业的生产发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的 健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。三、邮电部可根据以上原则制定具体实施办法，并请 ...
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