自行择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。 第二十一条事业单位开始试行聘用合同制时，未经本单位同意，下列人员 续订。 第四十一条受聘人员患职业病或者因工(公)负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。 第四十二条受聘 ...
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择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。第二十条 事业单位开始试行聘用合同制时，未经单位同意，下列人员不得拒绝签订 应当与其续订。第四十条 受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十一条 ...
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，鼓励社会捐资助学。各高等学校要为家庭经济困难的入学新生开通“绿色通道”，先行办理入学手续，并通过多种渠道对其予以必要的资助，缓收学费。各高等学校还要从所收取的 的鉴定机构，对法律援助案件受援人申请人身伤残鉴定、亲子鉴定、笔迹鉴定以及财产评估等，应缓收相关费用，待受援人胜诉后，由法院督促其向鉴定部门 ...
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资质年检3、房地产开发企业资质年检4、延长拆迁期限审批5、延长暂停办理拆迁相关手续期限审批6、未完成拆迁补偿安置的建设项目转让审批7、委托拆迁合同 审批(四十二)市民政局(7项)1、军人牺牲病故一次性抚恤金审批2、评定、提高伤残军人、国家机关工作人员、人民警察、民工、民兵等级审核3、收养登记4、城镇 ...
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自行择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。第二十条事业单位开始试行聘用合同制时，未经本单位同意，下列人员不得拒绝 应当与其续订。第四十条受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十一条受聘 ...
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，立即按照政策处理。公示无异议的，由当地人力资源社会保障（人事）部门按规定办理相关手续，并将结果报当地财政部门和市级人力资源社会保障（人事）、卫生等有关部门备案。 内的；3．残疾人员；4．患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1级至6级伤残的；5．国家政策有明确规定的。（八）超编的单位要严格按 ...
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，立即按照政策处理。公示无异议的，由当地人力资源社会保障（人事）部门按规定办理相关手续，并将结果报当地财政部门和市级人力资源社会保障（人事）、卫生等有关部门备案。 内的；3．残疾人员；4．患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1级至6级伤残的；5．国家政策有明确规定的。（八）超编的单位要严格按 ...
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等手续，医疗保险费由家庭或个人按规定缴纳。第十二条参保人员办理参保手续时应提供户口簿、身份证、低保证、残疾证等相关证明资料。公安、民政、残联等相关部门负责 实施计划生育手术所发生的医疗费。（八）不孕不育医疗费。（九）法医鉴定、劳动能力鉴定、伤残鉴定费用。（十）在境外（含港澳台地区）发生的医药费用。（十 ...
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的。(四)职工因职业病或因工致残已作鉴定结论，由于伤残变化需复鉴的。第十一条 凡需劳动鉴定的职工，应持下列相关证件：(一)历次病、伤、残的诊断 临时工、合同工、季节工、轮换工等，持经劳动部门批准的用工手续。第十二条 凡需鉴定的职工，由所在单位填写《劳动鉴定申请表》，经主管部门审查同意，报归属的劳动鉴定 ...
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人员，每人赔偿的金额不得低于20万元；（2）因生产安全事故伤残的人员，按照国家工伤伤残鉴定标准执行，并在合同中约定赔偿金额；（3）事故应急救援和 生产工作实际，研发安全生产责任保险产品，使用前应当按照保险监管部门的规定履行报批手续，并严格执行有关保险监管制度。试点期间，全省原则上采取统一产品、统一费率 ...
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