填写独立顾问咨询工作表，必要时到会发表咨询意见，没有投票权），义务（保密，利益冲突声明） 研究项目的受理 ·形式审查：送审文件齐全，符合相应的伦理 ），委员专业履历，培训文件（gcp、伦理审查、sop等培训记录），保密协议，利益冲突声明 ·经费管理文件 ·年度工作计划与工作总结 ·会议议程与日程、会议 ...
//www.110.com/fagui/law_384274.html-了解详情
填写独立顾问咨询工作表，必要时到会发表咨询意见，没有投票权），义务（保密，利益冲突声明） 研究项目的受理 ·形式审查：送审文件齐全，符合相应的伦理 ），委员专业履历，培训文件（gcp、伦理审查、sop等培训记录），保密协议，利益冲突声明 ·经费管理文件 ·年度工作计划与工作总结 ·会议议程与日程、会议 ...
//www.110.com/fagui/law_384267.html-了解详情
期。提前通知期最长不得超过六个月。商业秘密进入公开状态后,保密条款或者保密协议自动失效。用人单位与负有保守商业秘密的劳动者，可以在劳动合同或者保密 用人单位和使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位签订协议，由实际用人单位全部承担或者部分承担用人单位对劳动者的义务。实际使用劳动者的 ...
//www.110.com/fagui/law_101854.html-了解详情
单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
//www.110.com/fagui/law_327865.html-了解详情
单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
//www.110.com/fagui/law_327860.html-了解详情
单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html-了解详情
机构进一步的宗旨是通过国际信息交流，去促进调解方面的知识和专长，兹订立下面合作协议：第一条北京—汉堡调解规则（１）双方共同制定“北京—汉堡调解规则”，该规则附于 七条保密调解员和双方当事人必须对与调解程序有关的一切事项进行保密。保密还须扩大到解决争议的协议，但为了执行的目的而有必要公开者除外。第十八条 ...
//www.110.com/fagui/law_6317.html-了解详情
，互联网、移动通信网等公共信息网络及其他传媒的信息编辑、发布，应当遵守有关保密规定。（相关资料: 修订沿革） 第二十八条互联网及其他公共信息网络运营商 国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。（相关资料: 修订沿革）第三十一条举办会议或者其他活动涉及国家 ...
//www.110.com/fagui/law_370772.html-了解详情
，互联网、移动通信网等公共信息网络及其他传媒的信息编辑、发布，应当遵守有关保密规定。第二十八条互联网及其他公共信息网络运营商、服务商应当配合公安机关、 报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。第三十一条举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当 ...
//www.110.com/fagui/law_369408.html-了解详情
保密的科学技术成果。（九）引进国外项目属于与对方协议中规定保密的部分，消化吸收后的重大改革部分和通过秘密渠道获得的专利技术、样品和有关资料以及仿制 ，统一口径，划定外宾参观路线，确定对外开放的项目和交换资料范围。凡列为科学技术保密的项目，未经有关部门批准，不得安排外宾参观、照相或录像，也不得安排外国 ...
//www.110.com/fagui/law_330025.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务