全民所有制企业转换经营机制，推动企业进入市场，增强企业活力，提高经济效益，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》），结合我省实际，制定 。招工时间、条件、方式、数量，均由企业自主决定；但企业从农村招收合同制职工，仍应经劳动部门批准。企业根据国家法律、法规，自主制定招工简章，委托 ...
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人员就业门路，促进生产发展，维护社会安定，保障临时工的合法权益，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，制定实施细则。关联法规：国务院行政法规（1 单位从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。养老保险基金的缴纳标准与合同制工人相同。具体办法由市劳动局另行制定。第十五条 城镇待业人员做临时工 ...
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暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合我省实际，特制定本细则。第二条全民所有制企业（以下简称企业）临时性别、季节性工作岗位，可以招用临时工。常年性岗位不得 因工负伤医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，合同期满，由企业根据伤残程度及企业的 ...
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基金，使用时由市、地社会保险机构审批。 五、基金调剂。固定职工统筹基金和合同制工人养老基金在实行市地统筹后，由市地统一管理和调剂使用，调剂金额不得超过 领金额外，要予以通报批评，并追究有关人员的责任。 七、组织领导。全民企业固定职工退休费用实行市地统筹，是社会保险制度深化改革的重要组成部分，关系到退休 ...
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人事厅根据《国家建设征用土地条例》和省人民政府的有关规定，制定了《关于全民所有制单位征用耕地安排劳动力的若干规定》，对国家建设征用耕地后剩余劳动力的 省、自治区、直辖市人民政府同意，也可以选招其中符合条件的为合同制工人。附：浙江省劳动人事厅关于全民所有制单位征用耕地安排劳动力的若干规定（摘要）一、安置 ...
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价格补贴、上下班交通费补贴等，由用工单位按本单位固定工的相应规定办理。合同制工人在单位工作期间，同固定工同等享受探亲假待遇、婚丧假待遇、女工生育待遇 酌情给予补助。 第二十四条 社会保险基金由用工单位按合同制工人的人数在税前提取，标准暂定为上一年全市全民所有制单位职工人均月工资的百分之二十，另加管理费 ...
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计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。我省实行劳动合同制的范围为：全民企事业单位、国家机关和社会团体以及落实政策需要安置等招用的工人。第二条 劳动合同制的用工形式，由用工单位根据生产、工作的特点和需要确定，可以招用五年以上长期工、五 ...
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所有制工业企业（以下简称企业）转换经营机制，增强企业活力，提高企业经济效益，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》）规定，结合我区实际， 同化管理的企业职工，应与企业签订劳动合同。新招收、调入及分配到全员劳动合同制企业的职工，同企业原职工一样，依照国家法律、法规和有关政策，在平等 ...
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四川省劳动厅：你厅《关于贯彻＜全民所有制企业招用农民合同制工人的规定＞中有关问题的请示》（川劳计＜１９９２＞６６号）收悉，现函复如下：一、关于 ，不享受１５％的工资性补贴。试用期满后的工资形式，由企业确定，不一定与城镇合同制工人的工资形式相同。此时，仍不享受１５％的工资性补贴。三、国务院第８７号令提到 ...
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于我省以及中央驻我省的国营企业、事业单位和国家机关、社会团体。第二条招用劳动合同制工人，必须按照国家下达的劳动工资计划指标，在各级劳动行政部门指导下进行。 所有制单位一九八六年十月一日以后招收的工人，占新增工人指标调入全民所有制单位时也要实行劳动合同制，并由原所在单位按其参加工作年限补缴退休养老基金； ...
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