总则第一条 为促进国家行政机关及其工作人员依法行政，保证正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止行政过错行为发生，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员 责任。第十六条 因行政过错侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，造成损害并涉及赔偿的，依照《中华人民共和国国家赔偿法》有关规定追究行政过错责任人的 ...
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工作部门的批评、意见和建议；负责受理对政府公务员工作质量、工作作风、违法违纪问题的投诉、举报、批评和建议；负责受理对实行公示制、承诺制的政府机关和 在行政诉讼中的法律事务，受市政府委托出庭应诉；调查研究行政复议、行政诉讼、行政赔偿中存在的问题，向市政府提出解决问题的意见和建议；负责市政府行政法律事务的 ...
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)诫勉谈话；(三)通报批评；(四)取消当年评优评先资格；(五)扣发奖金；(六)调离工作岗位或停职离岗培训；(七)辞退；(八)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处 责任者，符合《国家公务员辞退暂行规定》的，应予辞退。第二十九条因行政过错侵犯了公民、法人和其他组织的合法权益，造成损害并涉及赔偿的，依照《 ...
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，全面推行行政机关负责人出庭应诉制度，提高行政应诉案件质量，行政应诉案件败诉率下降到20%以下。完善并严格执行行政赔偿制度。按照《国家赔偿法》和《国家赔偿 人员每月至少参加4个学时的法律知识学习。研究建立科学合理的公务员依法行政考核奖惩机制。加强普法工作，把《纲要》列入普法范围。大力开展依法行政的宣传 ...
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生产建设兵团林业局，国家林业局各司局、各直属单位： 根据《全国政务公开工作先进单位表彰暨全国政务公开示范点命名电视电话会议预备通知》（全政办[2007]2号 由责任单位和负责人负责赔偿服务对象的经济损失。行政质询制度，明确了机关公务员如果在行政许可（审批）中出现滥用职权，行政不作为，工作平庸、效率低下 ...
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监督，保证罚款及时上缴国库，促使行政机关廉政执法。(4)错案、执法过错追究和赔偿制度。各级行政执法机关要依照国家赔偿法等法律、法规的规定，对行政执法 的法律知识和依法行政的能力作为提拔任用干部的必要条件。要建立政府公务员学法用法制度，政府机关工作人员要熟练掌握与本职工作密切相关的法律、法规、规章，依法 ...
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、事业单位作出的人事处理决定不服。1．具体投诉请求：公务员对涉及本人的有关人事处理不服、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服。2．法定 机关等反映公民、法人或其他组织违法违纪事实或提供线索，要求依法制止、惩处或赔偿。（一）检举控告违法行为，要求民政部门作出行政处罚行为。1．投诉的违法 ...
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、法规另有规定的从其规定。人事部门依照法定职责负责公务员的综合管理工作。行政监察机关负责对行政过错责任追究工作的监督检查，并可依法调查处理本级影响较大 评先资格处理。因行政过错侵犯了公民、法人和其他组织的合法权益，造成损害并涉及赔偿的，赔偿义务机关应当依照《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定予以赔偿 ...
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水平。13、加强行政效能建设，不断完善勤政制度。把行政效能作为政府工作目标考核和公务员年度考核的重要内容。建立健全公开办事制、岗位责任制、服务承诺制、首 评估和考核制、对不履行法定职责或违法行使职权行为的过错责任追究制，实行行政赔偿制度。逐步形成比较完善、操作性较强的勤政建设制度体系。四、完善监督体系 ...
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要建立公开、统一的行政执法程序，严明执法纪律，规范执法行为；经结合推行公务员制度，建立和健全行之有效的激励机制和约束机制，制定切实的考核标准，把执法 社会主义法制的统一和尊严。加强对行政执法的监督，要认真做好规范性文件的备案审查工作，认真开展行政复议和行政赔偿工作，认真搞好法律、法规实施的监督检查工作 ...
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