、保障资金安全以及减免管理费等措施，争取经办企业补充养老保险业务。１９．商业性保险公司等金融机构和企业、企业集团、行业经办补充养老保险业务，应有一定形式的再 按本市养老保险制度的有关规定实行个人缴纳基本养老保险费的本公司员工（不含临时工）。三、补充养老保险缴费水平及管理１．补充养老保险费用按工资总额的 ...
//www.110.com/fagui/law_24958.html-了解详情
分配总体水平，规范经营者与员工收入分配行为。第六条营运机构建立工资总额预算管理制度，规范和细化工资总额预算管理流程，组织做好工资总额预算编制、申报、执行 总额×35%×经营难度系数经营难度系数按各营运机构当年净资产规模情况确定。资产经营公司的确定方法为：当年考核口径的预计净资产在5亿元以下的，系数为1 ...
//www.110.com/fagui/law_327879.html-了解详情
。 4．积极探索股份期权的激励办法，在实践中不断总结经验，完善管理制度。二、企业的分配制度 5．企业在确保人均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度，工资 ；(3)按照国有资产下管一级的原则对企业的审核结果进行核准。国有资产经营公司、大型企业、企业集团公司由市国资委核准，经营者的年薪收入报市委组织部、市 ...
//www.110.com/fagui/law_256548.html-了解详情
劳动考勤记录完整，劳动定额科学合理； （二）依法建立健全工资分配与支付制度，执行国家和《深圳市员工工资支付条例》有关规定，能够依法支付劳动报酬； （三） 核查的内容： （一）用人单位生产经营特点，工作时间、考勤管理制度及执行情况，工资分配制度及支付情况； （二）用人单位遵守劳动保障法律法规的实际情况； ...
//www.110.com/fagui/law_362637.html-了解详情
党委会。4．健全工会组织，完善职工民主管理制度，充分发挥工人阶级当家作主的作用。所有企业都应建立健全工会组织。国有独资公司、两个以上国有股东的有限责任公司 。企业和员工均可以依法解除劳动合同。企业可以设立劳动争议调解委员会(主任应由工会主席兼任)，调解本企业发生的劳动争议。实行新的劳动人事管理制度后， ...
//www.110.com/fagui/law_273851.html-了解详情
及时采取措施，加以纠正和完善。(十三)村集体经济组织要建立有价证券管理制度，加强对各种有价证券的管理。要建立有价证券登记簿，详细记载各有价证券的名称、券别、购买 ，贷记'现金'等科目。四、本科目应设置'应付工资明细账'，按照管理人员和员工的类别及应付工资的组成内容进行明细核算。五、本科目的期末贷方余额 ...
//www.110.com/fagui/law_114771.html-了解详情
经理和财务负责人不得兼任监事。（四）建立科学的现代企业管理制度，重点是对企业用工制度、工资制度和财务会计制度等进行改革，建立严格的责任体系。建立现代企业劳动人事制度。取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工的身份界限，统一实行公司员工制度。实行全员劳动合同制，经营者与董事会签订 ...
//www.110.com/fagui/law_41735.html-了解详情
其出资的企业（以下统称企业）。第三条本办法所称薪酬，是指企业直接支付给员工的工资、奖金、津贴、补贴等全部报酬。第四条企业的薪酬管理，遵循 有干部管理权限的单位批准。第二十条兼职人员应当在派出单位领取薪酬，按照兼职企业薪酬管理制度规定，将在兼职企业获得的薪酬作为管理费全额上缴派出单位。第二十一条派出单位 ...
//www.110.com/fagui/law_341862.html-了解详情
资本联合有机结合起来，充分调动员工的积极性，使公司员工以产权为纽带与其他所有者结成利益共同体，增强员工对公司长期发展的关切度和管理的参与度，形成企业内部 红利，按借款合同的规定归还借款本息，红利分配不足偿还当年借款本息部分，逐步从员工工资或奖金中扣还。第四十三条 预留股份红利用于归还贷(借)款本息，贷 ...
//www.110.com/fagui/law_263342.html-了解详情
受侵害。(三)发挥中国共产党的基层组织在企业中的政治核心作用，坚持职工民主管理，全心全意依靠工人阶级，充分发挥职工的积极性和创造性。(四)坚持从国情、省情和 )改革企业劳动人事工资制度1、取消企业职工的原固定职工身份和管理人员的原国家干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限，统称企业员工。公司对企业 ...
//www.110.com/fagui/law_190034.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务