是推进农业结构调整、促进农业增效和农民增收的有效途径。要继续推广和完善公司+基地+农户的模式，大力培育发展农业产业化的龙头企业，带动千家万户农民发展种养业， 探索、完善我省国有资产管理体制改革，重点建立起保障国有资产保值增值、充分调动各方积级性的国有资产经营责任制和企业管理人员的分配激励机制及约束机制 ...
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对国民经济和社会发展各个领域的全面渗透。坚持市场先行、政府扶持的原则，调动各方面积极性，联合开发各类信息资源，促进信息服务业的较快发展。“十五 。发展完善农业生产服务组织，鼓励兴办各类农业中介服务组织、民营科技组织和“公司+农户”的农业产业化龙头企业。积极实施“流通工程”，在十大农产品生产基地建设一批 ...
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，主要单项经济技术指标或管理指标，处于同行业先进水平；③积极开展岗位练兵、技术比武和科研活动，员工素质明显提升。2、先进个人(1)建设功臣具备以下条件之一 安全生产方面发生重大问题，并造成严重后果的；④违反文明施工或文明服务有关规定，造成严重社会影响的；⑤经营亏损的；⑥职工队伍出现不稳定因素，造成一定 ...
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、省经委、省商务厅牵头）３.规范推广企业经营者和员工持股制度。按照国家和我省有关规定,在试点的基础上,积极推广国有企业管理层和生产、技术、 许可权,扩大综合执法试点范围。积极推行行政执法责任制,依法界定执法职责,科学设定执法岗位,规范执法程序,建立公开、公平、公正的评议考核制和执法失误责任追究制。（省 ...
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改结合。5、推进配套改革，为建立现代企业制度创造必要的外部条件。6、调动各地、各部门、企业和职工的积极性，协调配合、精心实施、稳步推进、搞好 ，公司董事会依据国家有关法律、政策的规定决定工资发放水平。经理根据董事会确定的工资水平决定公司工资分配形式。职工收入按照岗位、技能和效率确定；经理、副经理实行 ...
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、人事部门办理调动手续。第二十五条企业招聘暂住户口员工，由企业根据市劳动、人事部门下达的计划指标和本企业的需要自行决定，并按市现行规定办理暂住户口 市属国有企业分类定级实施方案》及其配套措施执行。不设董事会的市属集团(总)公司、直属公司的主要负责人，按照人事管理权限分级任免；副总经理、总经理助理、人事 ...
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录用的在职固定工，确实无法通过辞职招收到合营企业的，可按固定工管理的有关规定办理调动手续。被录用职工所在单位接到合营企业的商调函和职工本人的请调 由董事会决定后，中方应按不低于合营企业所在地区同行业、同类型的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十支付给中方高级管理人员。 工资水平基数的核定，按 ...
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帮助地方金融企业化解不良资产，参照现有模式，争取国家政策支持，建立地方资产管理公司，运用市场化手段处置地方金融企业形成的部分不良资产，降低风险，加快地方金融 资源，为我市金融中心建设服务。3．加强对金融企业员工的定期岗位培训，鼓励员工接受在职教育，督促员工不断进行观念和知识更新，尤其要重视培养金融高级 ...
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主体；建立与现代企业制度相适应的企业劳动人事分配制度，实行企业员工劳动合同制和岗位工资制；实行社企职能分开，建立完善的出资人制度，形成社有资产保值 。省社直属企业要按照“有利于优化资产结构，有利于推进建立现代企业制度，有利于调动职工积极性”的原则，因地制宜，合理处置资产。改制中，企业资产应优先用于安置 ...
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主体；建立与现代企业制度相适应的企业劳动人事分配制度，实行企业员工劳动合同制和岗位工资制；实行社企职能分开，建立完善的出资人制度，形成社有资产保值 。省社直属企业要按照“有利于优化资产结构，有利于推进建立现代企业制度，有利于调动职工积极性”的原则，因地制宜，合理处置资产。改制中，企业资产应优先用于安置 ...
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