问责期间可以就问责的事项向市政府陈述和申辩。第二十条行政首长被问责的，采取下列方式追究责任:(一)责令限期整改;(二)责令作出书面检查;(三)责令公开道歉;(四)通报批评;(五)建议辞职;(六)建议免职。以上责任追究方式可以单独适用或者合并适用。采用前款第(五)项、第(六)项方式问责的，按照干部管理 ...
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，并向社会公告；(二)行政机关委托其它行政机关实施行政许可，必须有法律、法规或规章依据，并将受委托行政机关和委托实施行政许可的内容予以公告，依法 方式对其行政首长实行问责：(一)告诫；(二)责令作出书面检查或向有关当事人公开道歉；(三)通报批评；(四)扣发奖金；(五)调整工作岗位或建议调整工作岗位；( ...
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合法、客观、公正的原则。第六条市人民政府所属各行政机关行政首长应当严格履行法律、法规、规章规定的职责和市人民政府依法赋予的各项职责，认真完成市人民政府交办的 二）重大决策事项不按照规定程序和议事规则进行决策的;（三）应当公开的决策信息未按规定公开的;（四）因决策失误造成重复建设、资源浪费、重大人员伤亡 ...
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，合法、客观、公正的原则。第六条市人民政府所属各行政机关行政首长应当严格履行法律、法规、规章规定的职责和市人民政府依法赋予的各项职责，认真完成市人民政府交办的 检查或者由市长决定安排在其他专题会议上进行检查；（五）通过市级主要新闻媒体公开道歉；（六）停职检查；（七）劝其引咎辞职；（八）行政处分直至依法 ...
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市长发现市政府部门和各县(市)、区行政首长有本办法规定的问责情形或者依据下列问责信息，可以提请市政府常务会议启动问责程序。(一)公民、法人或 首长的责任。(一)限期整改；(二)诫勉谈话；(三)责令作出书面检查；(四)责令公开道歉；(五)通报批评；(六)停职检查；(七)责令辞职；(八)建议免职。以上责任 ...
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应当履行法定职责，完成市政府交办的各项工作，接受监督。第五条政府部门执行法律及上级机关的决策和部署不力，有下列情形之一的，应当对行政首长问 整改；(二)诫勉谈话； (三)责令作出书面检查；(四)责令通过市级新闻媒体向社会公开道歉；(五)通报批评；(六)责令辞职；(七)建议免职。以上责任追究方式可以单独 ...
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方式：（一）诫勉谈话；（二）责令作出检查；（三）扣发奖金；（四）责令公开道歉；（五）建议调整工作岗位；（六）责令辞职；（七）建议降职或免职。以上 其规定。第二十二条在对行政首长作出问责处理的同时，应按有关法律、法规、规章的规定，依据职责和权限，对相关单位和人员的经济违法违纪行为依法处理、处罚，责令限期 ...
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、高效的政府，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等有关法律法规的规定，结合广东省实际，制定本办法。第二条本办法所称政府部门行政首长问责 方式追究责任：（一）责令限期整改；（二）责令作出书面检查；（三）责令公开道歉；（四）通报批评；（五）责令辞职；（六）免职或者建议免职。以上 ...
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，采取下列方式追究责任： (一)责令限期整改； (二)责令作出书面检查； (三)责令公开道歉； (四)通报批评； (五)责令辞职； (六)免职或者建议免职。 以上责任追究方式 七条有问责情形的行政首长引咎辞职的，不再依照本规定追究责任。依照法律、法规、规章规定需追究其他责任的，从其规定。 被问责的行政 ...
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人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称市政府部门， 惩戒相结合，合法、客观、公正的原则。第四条行政首长应当依法行政，履行法律、法规、规章和上级依法赋予的各项职责，按要求完成上级交办的各项工作，自觉 ...
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