新起点"计划和促进再就业税收优惠政策，完善再就业援助制度。坚持政府出资购买公益性就业岗位，帮助零就业家庭和特殊就业困难群体就业。对下岗失业人员免费职业技能培训 合法权益，凡改制方案未经职代会或职工大会审议通过的，不能实施；凡职工安置、经济补偿、社会保险接续等措施不落实的，不能实施；凡职工安置方案和社会 ...
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所，既可以实行区域设置，也可以不设机构，保留一定数量的公益性服务岗位，并尽量避免与乡镇党政机关的职能产生交叉和重叠。其具体设置由市州结合当地实际 花费的费用如数退补，并视情节轻重追究相关责任人或主要负责人的经济和行政责任；构成犯罪的，移送司法机关处理。建立健全村级财务制度。大力推行村务公开和民主理财， ...
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，由原单位参照《山东省劳动合同条例》等有关规定给予一次性经济补偿或补助。省属单位按改企转制基准目前本人12个月的平均月工资，工作年限每满1年补偿( 安排经费，不得进行经营性收费或违反规定收取其他费用；其他事业单位，按照其承担的公益性任务多少核定经费，实行动态管理。事业单位转制为企业后仍承担政府下达任务 ...
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考核责任制。加快推进分离企业办社会职能。“十一五”期间，企业自办的幼儿园、学校、医院等公益性机构全部要从企业中分离出去。第二节深化投资体制改革按照 大力发展现代服务业，加大招商引资力度，积极创新发展环境，努力使开发区成为全市新的经济增长极。到“十一五”期末，开发区生产总值达到50亿元，财政收入力争达到 ...
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对象的单位，经劳动保障部门认定给予相应的就业援助补贴。凡在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上劳动合同的，在相应期限内给予养老、失业、医疗 比例的，要事前报告。凡不能依法支付解除劳动合同人员的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(二十二)加强工作指导并严格依法运作。各级劳动保障 ...
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经营性三类。第一类是指承担防洪、排涝、环境供水等水利工程管理运行和维护任务的单位，为纯公益性水管单位，定性为事业单位。第二类是指承担既有防洪、排涝等 资金核定工作。省编办：负责水管单位性质、定编核定工作。省人事厅：负责事业岗位竞聘上岗、工资指标审核和干部管理相关政策工作。省财政厅：负责审核水管单位经费 ...
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（一）妇女与经济主要目标：1、全市女性从业人员占从业人员总数比例达到47%以上，城镇单位从业人员中女性比例达到45%以上；各级政府开发的公益性岗位，安排女性 规定的贫困家庭儿童、孤儿、残疾儿童经城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗补偿后，个人自付部分按政策规定予以救助。4、建立和完善受人口流动影响的 ...
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：第一类：承担防洪、排涝、挡潮、抗旱等水利工程管理运行维护任务的水管单位，称为纯公益性水管单位，定性为事业单位。 第二类：既承担上述某项公益性 执行。水利工程供水根据不同对象实行分类定价。国有水利工程向农业供水价格按照补偿供水生产成本、费用的原则核定，不计利润和税金；民办、民营中小型水利工程向农业供水 ...
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成本的原则核定；非农业用水（不含水力发电用水）价格在补偿供水成本、费用、计提合理利润的基础上确定。水价要根据水资源状况、供水成本、市场供求变化和用水户承受 岗定薪、岗变薪变，使内部分配向生产一线、关键岗位、优秀人才和有突出贡献的人员倾斜。纯公益性水管单位不得从事经营性活动。但为了保障工程安全，改善生态 ...
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差额。“协保”人员提出解除“协保”协议，在解除协议时一并解除劳动关系，不享受经济补偿；解除“协保”协议后按规定享受失业保险待遇，并实行市场就业。依法解除 城镇就业补助费)。4．社会各界捐赠。(二)促进就业资金开支范围。1．开发公益性劳动岗位的补贴。2．下岗职工“协保”的补贴。3．用人单位招用就业困难的 ...
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