、设计、监理、招标代理或造价咨询资质的单位，并与聘用执业单位依法签订劳动合同。第五条建造师执业资格注册申请实行网上申报和书面申报相结合的申报方式 劳动、人事、工资关系证明，以及工作调动证明复印件(与原聘用执业单位解除劳动合同或劳动合同到期的证明文件、退休人员的退休证明)；(四)聘用执业单位名称变更的， ...
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和社会保障部门对申请暂缓执行最低工资标准的企业要严格把关，并在暂缓执行期到期时督促企业执行新的最低工资标准。对企业克扣和无故拖欠工资，以及由于工作 生活费和离退休人员养老金，以及用人单位在招工时歧视下岗职工和不与下岗职工签订劳动合同的行为。对不按规定参加社会保险或缴纳社会保险费的直接责任人要处以罚款； ...
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的，应与接收单位签订聘用(劳动)合同，办理人事关系转移手续；无接收单位或被单位作出开除、辞退、自动离职处理的，原单位可按照《关于印发北京市失业保险规定实施办法 号)参加失业保险。事业单位中的劳动合同制职工，原签定的劳动合同未到期的，可继续履行劳动合同。劳动合同到期后，可续定劳动合同，也可改签聘用合同， ...
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满仍未实现再就业的，中心应与其终止协议；在中心期间劳动合同到期的，可按有关规定终止劳动关系，同时与中心解除协议。被中心解除或终止协议的下岗职工， 和现代化。劳动部门进行劳动力市场建设和促进再就业的经费，由财政部门核拨。(七)逐步实行劳动预备制度。对城镇未能继续升学的初、高中毕业生，逐步实施1－－3年的 ...
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劳动关系处理办法(试行)为了推进国有企业改革，根据《劳动法》和江西省人民政府办公厅《关于继续做好确保国有企业下岗职工基本生活和企业退休人员养老金发放工作的通知》(赣府发 或安置费。4、重新上岗后又下岗的、劳动合同到期的、3年中心协议期满的，企业应依法与其解除劳动关系并支付经济补偿金或安置费。转入失业的 ...
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简称实施意见)。一、促进下岗职工再就业的基本原则1、坚持中共中央国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号) 、再就业协议或劳动合同到期的在“中心”的原“合同制”下岗职工，从2003年4月1日起停发基本生活费，按贵州省劳动和社会保障厅《关于调整下岗职工 ...
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小额担保贷款工作，共同推动小额贷款工作的深入开展。附：省农村信用社联合社《关于进一步推进下岗失业人员小额担保贷款工作的意见》(赣农信联社发[2004]4号)二○○四 对小企业发放贷款，如安置下岗失业人员达到规定比例并签订了劳动合同的，经当地劳动保障、财政部门认定，可以纳入当地小额担保贷款统计，并按规定 ...
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》（市政府１９９９年第３８号令）和《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》（京劳就发［１９９９］７５号）参加失业保险。事业单位中的劳动合同制职工，原签定的劳动合同未到期的，可继续履行劳动合同。劳动合同到期后，可续定劳动合同，也可改签聘用合同，社会保险不能间断。二ＯＯ ...
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一方要求变更合同时，需经双方协商同意。劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签 续订的，企业可以不支付经济补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从 ...
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第三步战略目标打下坚实的基础。为了顺利完成这一历史时期赋予劳动战线的重任，根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标的建议》精神及 与指标双重严格控制；依法控制企业大规模的经济性裁员；对合同到期人员中工作时间较长的，鼓励续订劳动合同；对亏损企业实行多兼并少破产，用政策引导 ...
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