有权拒付，并由当地政府追究其单位主要负责人和直接责任人的责任，严肃惩处。 二、各地区、各部门必须认真贯彻《中共中央、国务院关于严格执行工资套 基金。要严格控制会议费支出。 六、各省、自治区、直辖市人民政府要根据《国务院关于在全国开展消费基金检查的通知》(国发明电(1994)11号)的要求，组织计委、 ...
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银行有权拒付，并由当地政府追究其单位主要负责人和直接责任人的责任，严肃惩处。二、各地区、各部门必须认真贯彻《中共中央、国务院关于严格执行工资套改 基金。要严格控制会议费支出。六、各省、自治区、直辖市人民政府要根据《国务院关于在全国开展消费基金检查的通知》(国发明电[1994]11号)的要求，组织计委、 ...
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银行有权拒付，并由当地政府追究其单位主要负责人和直接责任人的责任，严肃惩处。二、各地区、各部门必须认真贯彻《中共中央、国务院关于严格执行工资套改 基金。要严格控制会议费支出。六、各省、自治区、直辖市人民政府要根据《国务院关于在全国开展消费基金检查的通知》(国发明电(1994)11号)的要求，组织计委、 ...
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４．企业的开支顺序，要把缴纳养老保险基金作为第一顺序，优先于职工工资安排支付。困难企业实行工资预留户的，要把收入存入预留户，以保证支付和上缴。５．社保 上缴，采取按计划主动缴款和委托银行代扣代缴相结合的形式。任何单位不得以任何借口拒付，不得转移资金，隐匿帐户，逃避托收。如有违反规定，视情节轻重相应给予 ...
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号文件的有关规定办理；其他单位(包括机关、团体、企事业单位)凡未正式纳入劳动工资计划的以下人员，可由主管部门(或同级劳动部门)根据有关证明材料，先行追加所属单位 情况的检查、监督，其具体办法由各地(市)制订。 九、不论采取何种工资形式，凡超过工资总额计划，银行有权拒付。银行可定期或不定期地对单位工资 ...
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国务院《工资基金暂行管理办法》和《国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》，结合我省实际，特制定本细则。关联法规：国务院行政法规（2）条第二条本细则适用于本省 国家赋予的职责，监督检查各单位工资基金的使用情况。各单位只能凭经批准的《工资基金管理手册》提取工资，否则银行有权拒付。对每一个基层单位，只核发 ...
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规定的劳动者保险、福利待遇。第四章 最低工资的保障与监督第十条 用人单位必须将市人民政府关于最低工资的规定和本单位发放工资的日期告知劳动者。第十一条 用人单位 ％赔偿金；欠付3个月以上的向劳动者支付所欠工资的100％赔偿金。第十八条 用人单位拒付所欠工资和赔偿金的，由劳动行政部门给予警告，并对用人单位 ...
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工资基金管理办法，根据国务院一九八八年第１２号令关于《现金管理暂行条例》的规定，结合我市近年对部分集体所有制单位试行工资基金管理的情况，制定本办法： 一、工资 奖金。各主管部门对所属企业要加强监督。对违反规定的，银行有权拒付。 五、各单位须到开户银行领取“工资基金手册”，并做好一切准备工作（已实行工资 ...
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相一致。 四、对未经上级主管部门批准超计划支取工资的，银行予以拒付。 五、政府人事部门及事业单位各主管部门原工资基金专用章继续使用。 六、对未按规定使用 、各部门要利用这次统一使用《手册》的机会，对本地区、本部门事业单位工资总额管理工作进行一次深入的检查，理顺工作关系，建立健全规章制度，加强人事部门与 ...
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60%的，按所在地上年度职工月平均工资的60%计征。 第八条生育保险费由地方税务机关征收，任何单位不得拒付。生育保险费应当以货币形式逐月全额缴纳， 一胎增付规定标准的50%。(二)计划生育手术待遇：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1.放置(取出)宫内节育器为10%。 ...
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