安徽省第八届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过的《关于修改＜安徽省计划生育条例＞的决定》修正 1997年11月2日安徽省第八届人民代表大会常务委员会第三十 的，农村以征收单位所在乡(镇)人均纯收入为基数计算，城镇以本县(市、区)职工年平均收入计算。计划外生育费一次计算，限期交纳。关联法规：地方政府 ...
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根据1998年2月13日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第二十次会议《关于修改〈深圳经济特区劳务工条例〉的决定》第二次修正第一章总则第一条为保障劳务工和用人单位的合法 三）产假按有关规定执行，假期内工资照发；（四）连续工作一年以上的，享受带薪年休假。第三十五条劳务工患病或非因工负伤，停工医疗期限按其 ...
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1998年2月13日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第二十次会议《关于修改〈深圳经济特区劳务工条例〉的决定》第二次修正)第一章 总 则第一条 为保障劳务工和用人单位的 ；(三)产假按有关规定执行，假期内工资照发；(四)连续工作一年以上的，享受带薪年休假。第三十五条劳务工患病或非因工负伤，停工医疗期限 ...
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企业工资集体协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》和劳动部、江苏省《工资集体协商试行办法》等有关法规、政策 )职工工资发放时间和支付办法；(4)职工奖金、津贴、补贴办法；(5)职工加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定 ...
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劳动卫生工作，保证工业劳动卫生法律、法规的贯彻执行。县以上卫生行政部门负责本条例的实施；劳动行政部门和工会组织应各司其职，相互配合，做好本辖区内工业劳动 组织督促企业有关职能部门按照国家规定发放劳动防护用品，认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的行为发生。第二十九条企业 ...
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伤假时间计算办法的通知市第一商业局及所属各单位自一九七七年以来，对《劳动保险条例》中关于职工疾病、非因工负伤停止工作时间“连续”计算的办法改为在一个周期 需要休病假时，需有本单位医务室或合同医院诊断休息证明，经小组长批准交接工作后方可休假。病假不满一小时不计，满一小时者累计计算，病假工资按劳保条例规定 ...
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，依法追究刑事责任。第八章附则第五十三条本条例自2010年11月1日起施行。山东省旅游条例(2005年5月27日山东省第十届人民代表大会常务委员会第 十三条机关、团体、企业、事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，鼓励职工利用休假、法定节假日旅游。鼓励商业银行、消费金融公司为旅游经营者、旅游者提供信贷 ...
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年以前下发的仍然有效的规范性文件也列入了清理范围)。按照清理结果，应予废止的规范性文件都是主要内容与党和国家当前的方针政策不相适应的； 的通知》的通知云劳就(1990)23号32、云南省劳动厅、物价局、税务局、财政厅关于职工待业保险有关问题的暂行规定云劳就(1990)25号33、云南省劳动厅转发劳动部 ...
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“十二五”末，劳动者报酬占初次分配的比重提高到48%；实施职工工资倍增计划，全市城镇单位在岗职工年工资由目前的2.9万元年均增长16%，到“十二五”末 回应。不断扩大集体协商制度的内涵和外延，由以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利为主的专项集体合同向行业性集体合同和区域性集体合同拓展 ...
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为一至三年。集体合同期满，新集体合同尚未订立的，原集体合同关于劳动报酬、劳动条件等方面的约定，仍继续有效。第三十二条 有两个以上(含两个)集体合同可以 用人单位对集体合同的签字确认件、职工代表大会或职工大会审议通过的文件以及法律法规规定必须报送的其他材料。第五十四条 本条例自2010年1月1日起实施。...
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