１９７８年１２月１５日（７８）冀革劳便字第４５号河北省劳动局关于街道办事处工作人员被招为正式职工后工龄计算问题的通知１９７８年６月７日（７９ 关于老工人办理退养后有关保险福利待遇问题的通知１９８８年９月３０日冀劳人险（１９８８）３３４号河北省劳动人事厅转发劳动部《关于严格掌握企业职工退休条件的通知》 ...
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的。3、被录用或者选调到国家机关工作的。4、依法服兵役的。5、聘用单位未按照聘用合同约定支付工资超过30日或者未按聘用合同约定提供工作条件和福利待遇的。6 愿签订聘用合同的,其原人事关系自行终止,由本单位办理辞退手续。4、未被聘用的人员为待聘人员,待聘时间一般为一年。在此期间,本单位应当至少为待聘人员 ...
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岗位、同职务企业录用制干部的工资保险福利待遇。第二十条聘用制干部可以参加国家机关的招考，聘用制领导干部也可以按照国家有关规定被选调到国家机关工作，一经录取或选调， 用人单位比照其新安排工作岗位同等人员的待遇予以确定。第五章退休、退职第二十三条聘用制干部受聘十年（本规定颁布之前已被聘用的，可连续计算）并 ...
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的工资福利待遇和国家规定的各项福利待遇。用人单位应保留受聘人员原档案职务和工资。第三十条受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规的有关规定参加养老、失业、医疗、 单位党委和纪检（监察）、工会（职代会）解除或终止聘用合同的明确意见；（三）被聘用人员须在解除或终止聘用合同的正规文本上签注明确的意见；（四）被 ...
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期限应与岗保险；受聘人员按有关规定享受国家和省、市规定的工资福利待遇、社会保险待遇以及接受培训和继续教育的权利等。第二十四条聘用单位应当建立和完善考核 鉴定完全丧失劳动能力，按照国家规定应当退休并已办理退休手续的；（四）受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；（五）聘用单位被撤销的。第二十八条受聘人员有 ...
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年龄不足一年（含一年）的在编人员，不办理过渡聘用（雇用）手续，可由单位安排适当工作，保留原工资福利待遇和编制，至退休年龄时按原职务办理退休手续。2 与其签订聘用合同。没有合适职位的也应签订聘用合同，有关工资福利待遇，按我市职员管理办法有关解职待聘规定执行。但在工勤岗位工作的在编干部，若有适合的行政管理 ...
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的订立。被选任或招聘为社区专职工作者的人员，按照《劳动法》的有关规定签订劳动合同。(一)劳动合同统一由街道(乡镇)社区服务中心(以下简称聘用方)与社区 任职期间按照职务等级享受工资福利待遇。工资福利待遇构成主要包括基本工资、奖金福利、补(津)贴及住房公积金等四部分，并参照企业有关标准享受养老、失业、 ...
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享受国家和本省规定的各项福利待遇，享有参加培训和继续教育的权利。 五、聘用期间的考核(一)聘用单位要建立和完善考核制度，对受聘人员的工作情况实行年度考核。 人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。(三)聘用合同期满、聘用单位被撤销、受聘人员退休、死亡，或双方约定的合同终止条件出现时 ...
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参加社区党支部、居委会成员选举并当选。二是通过统一组织的面向社会公开招考被聘用的人员。报考社区工作者的条件应有本市常住户口，大专以上学历，年龄在35 60周岁，女满55周岁，按照社会保险的有关规定办理退休，享受规定的各项待遇。 社区工作者的工资、社会保险和福利待遇等经费由各区财政负担。 (三)严格教育 ...
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条件的军转干部优先录用或聘用；帮助落实转业干部从事个体经营或创办经济实体的优惠政策；协调解决有关问题。(三)自主择业军转干部的退役金和福利待遇按国家有关 安置单位与其军队职务等级相应或同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。退休时的职务等级低于转业时军队职务 ...
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