第一条为贯彻落实《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》（国办发［１９９３］６９号）精神，做好动态的弹性劳动工资计划（以下简称弹性计划 税工资和计件工资办法。（六）城镇私营企业收入分配由私营企业依法自主确定，管理上主要是依据国家有关税法（包括《个人所得税法》）的条款，监督企业照 ...
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的工资总额情况。工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)的项目计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、 保障局、市地税局《关于印发〈重庆市失业保险基金调剂管理办法〉的通知》(渝财社(2003)73号)的规定，由市级调剂基金调剂支付。五、失业保险基金的 ...
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地和通过财政、审计、工商、地税、交通运输、技术监督、环保、卫生、法院、银行和电力等有关部门和社会渠道采集的涉税信息。外部信息由信息采集环节的税收 生产加工行业。如：纺织、机械加工等企业。（五）计件工资测算法：是指根据纳税人拥有的生产职工人数、计件工资标准、工资发放数额等，来测算产品产量，测算纳税人应税 ...
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二十二日全民所有制企业工资总额管理暂行规定第一章总则第一条为了适应建立社会主义市场经济体制的需要，加强和改善企业工资总额管理和宏观调控，根据《全民所有制工业企业转换 ）在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。企业工资总额管理包括企业工资总额的确定、使用、宏观调控和检查监督。第四条企业工资 ...
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内，由于劳动者本人原因未完成额定的工作任务而自行延长工作时间加班加点的，用人单位不支付劳动者加班加点工资。 34、实行计件工资的劳动者，在法定标准工作时间内 被侵害之日。 56、根据《中华人民共和国商业银行法》的规定，商业银行为企业法人。商业银行与其职工应适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 ...
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用的干部职工、实行计件工资、工资含量、按率发奖、效益挂钩等因素，需超过八月份水平的一律由政府委托的上级主管部门批准，银行方可支付。对于弄虚作假、虚报多 一律停止发放信托贷款，一律停止拆出资金。并要按照国务院关于开展信贷检查的通知要求进行自查。各信托投资机构自查以后人民银行要进行复查，并在检查、整顿的 ...
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工资统计部门都要按规定及时、准确地填报。第五章企业工资总额的检查监督第二十七条各级劳动、财政、税务、审计、银行等部门，运用经济、法律以及必要的行政手段对 ；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。以上各项的具体组成按国家统计局《关于工资总额组成的 ...
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能上能下，岗变薪变。企业可以根据生产经营特点采取灵活多样的工资支付形式，如计件工资、浮动工资以及营销人员的销售收入提成等办法。无论哪一种形式，都应 收入，净化收入渠道。通过调整收入结构，提高工资占人工成本的比重。积极推行银行代发工资和企业代扣代缴个人所得税的办法。２．实行董事会、经理层成员按职责和贡献 ...
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的用人单位，有关部门要强制其在开户银行预存工资保证金。各级政府应建立治理农民工欠薪问题的责任制度和欠薪应急周转金，及时有效地处理因欠薪 超时加班加点工资列为开展创建劳动关系和谐企业活动的重点内容之一，适时组织开展农民工工资支付情况的监督检查，保证农民工能够按时足额领取工资。 (二)合理确定和提高农民工 ...
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承包合同加以控制，做到“上下封顶，下不保底”，但劳动部门和银行要进行严格监督。集体企业职工的医疗费、病假工资和其他福利待遇的支付标准，要根据企业 保护。各地、各部门要严格遵守国发〔１９８２〕１３３号《国务院颁发关于解决企业社会负担过重问题的若干规定的通知》、黑政发〔１９８１〕２７２号《黑龙江省人民政府 ...
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