管辖县(市、区)人事争议仲裁委员会依法受理并处理的人事争议案件仲裁裁决和调解协议的保障执行;(三)人事争议仲裁案件当事人的上级行政主管部门,管辖或协助各级人民政府人事 九条对拒不执行或拒不完全执行发生法律效力的仲裁裁决或仲裁调解协议的当事单位的主要负责人、负有直接责任的主管人员和直接责任人员,自其拒不 ...
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应当设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。第七条企业调解委员会由下列人员兼职组成：（一）职工代表；（二）企业行政代表；（三）企业工会委员会 上级工会、企业主管部门和当地仲裁委员会各一份。当事人双方应当自觉履行达成的调解协议。第十六条企业调解委员会受理劳动争议，应当自当事人口头或者书面申请调解之 ...
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群众信任的专业技术人员和法律工作者(司法机关的在职人员除外)担任兼职仲裁员仲裁委员会对兼职仲裁员应当发给证书分。兼职仲裁员在执行职务时，其所在单位应当给予支持。 拍照费、证人的误工补贴和证人的差旅费等，按实际开支收取。经过调解达成协议的案件，仲裁费由当事人双方协商分担。经仲裁终结的案件，仲裁费由败诉人 ...
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行政主管部门的工作人员、专家、学者和律师中聘任。第十三条 专职仲裁员和兼职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利，承担同等责任。第十四条 仲裁委员会组成 条 仲裁调解书经双方当事人签收后即产生法律效力，当事人必须自觉履行。调解未达成协议或者调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出仲裁裁决。第四十八条 ...
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应当设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。第七条 企业调解委员会由下列人员兼职组成：(一)职工代表；(二)企业行政代表；(三)企业工会委员会代表。职工代表由 部门按国家有关规定另行制定。第三十三条 仲裁费由申诉人预交，经调解达成协议的，由当事人双方合理分担。经仲裁裁决的，由败诉人支付；部分胜诉 ...
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，对不予受理的，应当向申请人说明理由。第九条 劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书，由双方当事人签名，加盖调解委员会印章。调解书一式 第十三条 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员分专职仲裁员与兼职仲裁员。专职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门专门从事劳动争议处理工作的人员 ...
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调解委员会根据工作需要，由用人单位工会与法定代表人协商确定，配备相应的专职或兼职调解员。第十条 用人单位的主管部门和乡(镇)人民政府可以设立劳动争议调解委员会 证据来源，证人姓名、住址、工作单位及邮政编码；(四)经协商、调解未达成协议的，写明协商、调解不成的原因。第二十五条 仲裁委员会在收到仲裁申请书 ...
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解决调解协议书约束力不强的问题，《劳动争议调解仲裁法》规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书，由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖 现行有关规定，专职仲裁员从劳动行政部门专门从事劳动争议处理工作的人员中聘任；兼职仲裁员从劳动行政部门或其他行政部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任 ...
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从事兼职工作的，应从兼职收入中向单位缴纳一定比例费用。同时，对职工在兼职期间所涉及的有关工资保险福利待遇等问题以及单位双方各自的其他要求，应在协议中予以明确。(四)积极探索生产要素参与分配的实现形式和办法在生产要素参与分配中，要对生产要素的提供者及提供的 ...
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的，应当提交下列材料：(一) 开业申请书；(二) 开业申请表；(三) 公司章程或合伙协议；(四) 内部管理制度，包括组织框架、决策程序、业务、财务和人事制度等 保险代理机构的总经理、副总经理或主要负责人不得在保险公司或其他保险中介机构兼职。第六十一条 保险代理机构拟任高级管理人员应向中国保监会备案 ...
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